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2026年人力资源管理趋势培训课件.pptx

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    第一章数字化转型下的人力资源管理变革第二章人才争夺战：未来工作模式下的竞争优势第三章智能化HR：AI赋能下的决策革命第四章组织敏捷化：适应快速变化的组织设计第五章全球人才管理：多元文化背景下的协同第六章可持续发展：人力资源管理的新使命

    01第一章数字化转型下的人力资源管理变革

    数字化转型浪潮下的HR新使命在2025年全球数字化人才峰会上的数据显示，企业数字化转型的成功率与HR系统的智能化程度呈现强相关关系。当前，78%的企业HR系统尚未实现与业务系统的数据互通，导致决策滞后。与此同时，Gartner预测到2026年，全球将面临3600万个技术岗位空缺，而HR需培养的数字技能缺口高

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