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签到考勤通知单

尊敬的员工：

根据公司相关规定，为了统计员工的出勤情况并确保工作的正常运行，您需根据以下要求进行签到考勤，请认真阅读以下内容：

1.签到方式：员工需在每个工作日的开始时间前10分钟内进行签到。签到方式有两种选择：线上签到或线下签到。线上签到需要使用公司提供的考勤系统进行签到，在系统中选择“签到”按钮即可完成签到。线下签到需员工在工作场所指定的签到位置上进行签到，签到地点由上级主管通知。

2.签到时间：签到时间为每个工作日的开始时间前10分钟内，严禁迟到。若因特殊情况无法准时签到，员工需提前向上级主管请假并说明原因。

3.签到记录：每次签到都会在系统中记录，并由相关人员进行审核和统计。员工可在系统中查看自己的签到记录，确保签到信息准确无误。

4.迟到处理：员工若因故迟到，需提供合理的解释并向上级主管请假。迟到处理方式如下：

-第一次迟到：警告一次，记录迟到原因和处理情况。

-第二次迟到：罚款30元，并记录迟到原因和处理情况。

-第三次迟到：扣除绩效分数，并记录迟到原因和处理情况。

5.旷工处理：员工若无故不签到并未提请假，则视为旷工处理。旷工处理方式如下：

-第一次旷工：扣除一天工资，并记录旷工情况。

-第二次旷工：扣除两天工资，并记录旷工情况。

-第三次旷工：视情况解雇。

6.异地出差：员工若因工作需要需要外出或出差，需提前与上级主管进行请假并得到批准。在外地工作期间，员工需按规定完成相应签到程序，确保出差期间的工作情况可追溯。

7.离职处理：员工若离职，请提前通知相关部门，并按照公司规定进行离职手续。离职前的最后一天需完成正常签到，以确认离职日期和处理相应离职事项。

请各位员工务必严格按照以上要求执行签到考勤制度，确保签到信息准确无误。签到制度的执行将有助于提高工作效率和保障公司的正常运转。

谢谢理解与支持！

祝工作顺利！

公司管理部门