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第一章2026年高潜人才培养项目概述第二章量化评估方法设计第三章技术类高潜人才量化培养效果分析第四章管理类高潜人才量化培养效果分析第五章高潜人才量化培养项目实施框架第六章高潜人才量化培养效果总结与展望
01第一章2026年高潜人才培养项目概述
项目背景与目标行业挑战与机遇公司战略需求项目核心目标全球市场竞争加剧,高潜力人才流失率居高不下《2026人才发展白皮书》明确要求提升高潜力人才储备和领导力发展通过系统化培养,将高潜力人才留存率提升至85%以上,同时确保其领导力发展符合未来三年业务增长目标
项目实施框架准备阶段(2026.01-2026.03)实施阶段(2026.04-202
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