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教育培训招生鼓舞策略
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目录
/CONTENTS
2
团队激励方法
3
沟通技巧优化
4
招生渠道拓展
5
成果评估体系
6
持续改进机制
1
招生目标设定
招生目标设定
PART
01
目标需明确清晰，例如“增加某课程报名人数至200人”而非笼统的“提升招生量”，需细化到课程类型、区域或人群。
具体性（Specific）
结合团队能力与资源，制定跳一跳够得着的目标，例如“通过优化线上广告投放，将咨询量提高30%”。
设定量化指标，如“转化率提升至15%”或“试听课程到场率突破60%”，便于跟踪进度与评估效果。
01
03
02
SMART原则应用
目标需与机构战略一致，如“针
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