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2026中国信达资产管理股份有限公司山东分公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，发现钱包遗失。此时，超市保安怀疑张某偷窃，并强行搜查其身体。张某有权要求保安立即停止侵害，并赔偿其精神损失。这体现了我国宪法赋予公民的()权利。

A、人身自由权

B、财产权

C、监督权

D、受教育权

答案：A

解析：我国宪法第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。题干中，超市保安无权搜查顾客的身体，侵犯了张某的人身自由权。A项正确。财产权是指公民合法的私有财产不受侵犯。监督权是指公民有监督一切国家机关和国家工作人员的权利。受教育权是指公民有接受教育的权利。B、C、D三项与题干不符。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业土地用于建设商业项目。企业认为征收补偿标准过低，向法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，法院应当()。

A、驳回起诉

B、中止审理

C、先行调解

D、判决撤销征收决定

答案：C

解析：《行政诉讼法》第六十条第一款规定，人民法院审理行政案件，可以根据案件具体情况，运用调解方法解决行政争议。题干中，政府征收土地与企业之间存在争议，法院可以先行调解。C项正确。A项错误，法院不能随意驳回起诉。B项错误，中止审理适用于特定情形，如当事人死亡等。D项错误，法院只有在认定征收决定违法时才会判决撤销。故选C。

3．某企业为提高员工工作效率，要求全体员工必须使用某款办公软件。员工李某认为该软件不符合其工作习惯，拒绝使用。根据《劳动合同法》，该企业()。

A、可以解除与李某的劳动合同

B、必须提供替代性办公软件

C、无权要求李某使用特定软件

D、可以扣发李某部分工资

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。题干中，企业要求员工必须使用某款办公软件，但未提供合理的理由或替代方案，属于不合理要求。C项正确。企业不能随意解除劳动合同，也不能因此扣发工资。B项错误，企业没有法定义务提供替代性软件。D项错误，企业不能因员工拒绝使用特定软件而扣发工资。故选C。

4．某市博物馆举办“古代瓷器展”，展品中有一件宋代瓷瓶。该瓷瓶的文物等级为一级，根据《文物保护法》，该瓷瓶的收藏权属于()。

A、博物馆

B、国家

C、捐赠者

D、博物馆或国家

答案：B

解析：《文物保护法》第五条规定，中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。题干中，宋代瓷瓶为一级文物，其收藏权属于国家。B项正确。A、C、D三项与法律规定不符。故选B。

5．某村村民张某在自家院墙外堆放杂物，影响邻居李某通行。李某多次要求张某清理，张某拒不配合。根据《民法典》，李某可以()。

A、要求村委会强制清理

B、自行拆除张某堆放的杂物

C、起诉张某，要求赔偿损失

D、向公安机关报案

答案：C

解析：《民法典》第二百九十六条规定，不动产权利人应当合理使用不动产，不得违反法律，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。题干中，张某堆放杂物影响邻居通行，侵犯了李某的合法权益。李某可以起诉张某，要求其清理杂物或赔偿损失。C项正确。A项错误，村委会无权强制清理。B项错误，李某无权自行拆除他人财物。D项错误，该行为不属于治安案件。故选C。

6．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。根据《就业促进法》，该公司的做法()。

A、合法，因身高与工作能力相关

B、合法，因公司有自主招聘权

C、违法，因身高属于就业歧视

D、违法，因招聘广告需经劳动保障部门审批

答案：C

解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。题干中，公司以身高作为招聘条件，属于就业歧视。C项正确。A、B两项错误，身高并非合法的招聘条件。D项错误，招聘广告无需审批。故选C。

7．某作家创作了一部小说，将其委托给出版社出版。根据《著作权法》，出版社在出版过程中()。

A、可以修改作品内容

B、必须获得作家授权

C、享有作品的复制权

D、无权获得稿酬

答案：B

解析：《著作权法》第十条规定，著作权人有权许可他人复制作品，但应当获得著作权人授权。题干中，出版社在出版过程中必须获得作家的授权，否则构成侵权。B项正确。A项错误，出版社无权擅自修改作品内容。C项错误，复制权属于著作权人。D