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仓库主管内部竞聘工作实施方案

为具备良好素质和上进心的员工创造公平的提升机会，实现人力资源的合理配，引入

并建立职业发展的竞争机制，同时促使员工通过不断学习，提升工作能力，在公司内营造一

种积极上进的良好工作氛围，公司决定对零配件仓库主管岗位进行内部竞聘，实施方案如

下：

一、竞聘原则

1、自愿原则。尊重员工对竞聘岗位的选择的意愿，体现员工的兴趣、能力与岗位

工作的最佳配合。

2、“三公”原则，即公正、公平、公开。凡内部竞聘中所涉及

该用户很懒，什么也没介绍

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