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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度小公司员工员工关系管理与沟通协议
甲方（公司名称）：
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（员工姓名）：
联系方式：_______
鉴于甲方为_______公司，乙方为甲方员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的关系管理与沟通事宜达成如下协议：
一、协议期限
1.本协议自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。
二、员工关系管理
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守公司秘密。
3.甲方应建立健全员工关系管理制度，定期开展员工关系调查，及时了解员工的思想动态和工作需求。
4.甲方应关心员工的生活，关注员工身心健康，为员工提供必要的关爱和支持。
三、沟通机制
1.甲方应设立员工沟通渠道，包括但不限于定期召开员工大会、设立意见箱、开展座谈会等。
2.乙方应积极参与甲方组织的沟通活动，提出合理意见和建议。
3.甲方应认真听取乙方的意见和建议，及时解决员工关心的问题。
四、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家保密法律法规，保守公司秘密。
2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。
五、协议解除
1.本协议期满后，双方应按照国家有关法律法规续签或解除。
2.在协议期限内，如乙方因个人原因离职，甲方有权解除本协议。
3.在协议期限内，如甲方因乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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