二零二五年度中小企业劳动合同法培训顾问协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度中小企业劳动合同法培训顾问协议

甲方（培训机构）：

名称：______

住所地：______

法定代表人：______

联系方式：______

乙方（中小企业）：

名称：______

住所地：______

法定代表人：______

联系方式：______

鉴于甲方拥有丰富的中小企业劳动合同法培训经验和资源，乙方需要接受相关的培训以提升法律意识，双方经友好协商，就甲方为乙方提供2025年度中小企业劳动合同法培训服务事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方根据乙方的需求，制定2025年度中小企业劳动合同法培训计划，培训内容主要包括：

（1）劳动合同的基本法律规定；

（2）劳动合同的签订、履行、变更、解除与终止；

（3）劳动争议的处理程序及法律依据；

（4）其他与劳动合同法相关的法律法规。

二、培训时间

2.1培训时间为2025年度，具体培训时间由双方协商确定，并提前告知对方。

2.2甲方应在培训前5个工作日内向乙方提供培训日程安排。

三、培训方式

3.1培训方式为集中授课，具体授课地点由双方协商确定。

3.2甲方可根据乙方需求，提供线上培训服务。

四、培训费用

4.1乙方应支付甲方2025年度中小企业劳动合同法培训费用，费用总额为______元。

4.2甲方开具正规发票，乙方在收到发票后15个工作日内支付培训费用。

五、权利义务

5.1甲方义务：

（1）按照协议约定提供优质培训服务；

（2）保障乙方学员的合法权益；

（3）根据乙方需求调整培训内容；

（4）为乙方学员提供咨询服务。

5.2乙方义务：

（1）按时参加培训；

（3）提供学员名单及联系方式；

（4）支付培训费用。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

7.1若甲方未能按协议约定提供培训服务，应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。

7.2若乙方未按协议约定支付培训费用，应向甲方支付______%的违约金。

七、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

九、协议生效

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（培训机构）签字（盖章）：______日期：______

乙方（中小企业）签字（盖章）：______日期：______

甲方（培训机构）名称：______

乙方（中小企业）名称：______