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知已知彼百战不殆--公务员面试基础和技巧作者:土人

笔试的阶段,重要的对手是考生，而到了面试阶段，关键的是考官。假如你能把考官的心理想法給弄清楚了,你的面试就顺利了一半，所以这里的“彼”指的是考官。今天我重要讲二个方面的内容，一是从考官的角度来分析整个面试过程中,考官的心理状态,思想感受及正常反映，然后再谈谈考生如何依照考官的这些特点对自已进行适当调整;二是从考试的内容来分析如何准确的把握答题的方式、方法和技巧。

自国家实施公务员考试制度以来,因公务员薪资较高,工作稳定,社会关系好,有一定的社会地位和身份，渐渐成为大多数大学生择业的首选。加上高校的不停扩招,大量的应届毕业生源源不停的涌出社会,对他们来说,选择一个自已相对满意的职业基本上是不可能。据关于记录，今年的应届毕业生的就业比例是60%,剩余的40％假如在一年内找不到工作的话,不仅要和之前没就业的抢饭碗,还要面对来年毕业的更多的应届生的残酷竞争，情况会越来越糟，所以选择参加公务员考试是较多大学生的一个择业途径。

基于上述因素，包含公务员的人数逐年增加,考试的难度也随之增强,竞争也曰趋激烈，可谓是过五关,斩六将,所以在笔试中脱颖而出的考生,一定要好好把握面试的机会。不止一个考生对我说,笔试成绩不是第一名,对面试没有信心,不想参加了。这些考生经过我耐心的说服，都参加了面试，且有一部分考上了。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错,但在面试中却体现各不相同，有的差异甚至很大,其中因素诸多,例如紧张、准备局限性、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等,虽肚子有东西，但却无法体现出来，最终只得眼睁睁地把来之不易的机会拱手相让，全部的努力都付之东流。有时候很替有些考生惋惜,假如这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧,可能赢的机会会增加一半，所以,在此我将某些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。?公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言体现能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为10０分。?一、举止仪表(8分）?这项满分为8分，评分原则分为优７-8分，良5－6分，中３－4分,差０-２分。?考查要点：1、仪表；２、涵养；３、礼节。

举止仪表是考官对考生最先考查的一项内容，所以第一印象非常重要，其好坏甚至会影响、左右考官对你接下来体现的給分。即使这项分值只有8分，在全部分值中最小,但其重要性是不言而喻的。有一次招医师，有一个年轻的考生，穿着很随意，应该说是比较流行,一方面給考官的印象就不是太好,加上考试过程中,犯了些粗心的错误，例如在试卷上打初稿，走时把初稿纸带走等等,这么的考生怎么能当医师呢，搞不好做手术时,不是把钳子掉肚子里面就是把肚子里面的东西多拿了出来，所以一下子就被paｓｓ了，不管你题目答的多好。所以永远不要对这么的话照单全收——“能力是第一位的,其余的全都是次要”。

１、仪表。?公务员、事业单位等政府部门人员通常衣着、仪表都以简朴、朴素、大方、庄重为主，体现出成熟干练。当然,也不排除有个性、有特点而好看顺眼的，但是,参加面试的考生最正确以安全系数较大的衣着为主，以取得大多数考官的认可。通常现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也重要以年轻人的特点为主简介。

①男考生。

以简洁、大方、庄重为主，衣服质地要好。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长，要梳理整齐,不可披头散发),衣服颜色最正确是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然,也可依照个人特点，着毛衣等，但要以正装为主,最正确不要穿过于休闲，过于运动的衣服。

②女考生。

女孩子的着装种类比较繁多，但总体上以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子,例如裙子配T恤杉，衬衫,但裙子不能太短,最完美的长度是膝盖上10厘米，因为考官大多是年龄比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简朴为主,出现在你身上的色彩不要超过5种,也不要运用过于跳跃的色彩搭配。秋冬季节，如在北方，天气比较严寒,但尽量不要穿得臃肿不堪,例如穿羽绒服。其实可以穿保暖内衣,加毛衣外套,通常室内都有暖气，不会冷的。南方就比很好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢戴些饰品，但不要多，少而精，例如一条好点的项链、手链，或者胸针,头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不宜,毕竟面试的场所还是比较正规和严厉的，曾经有坐在我旁边的考官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”,可想而知，这个考官必定不会給你好分数的,其余考官