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受审核部门
雨花分公司
审核日期
2020.7.15
审核员
C
面谈人员及职务
A(经理)
陪同人员
审核组长
B
标准及条款
检查内容
审核记录
不符合
Q6、2
工程部机构
(人力资源)
请问A总工程部有多少人?几部几室?工程部人员14人
答:工程部安质部计财部综合办公室
符合
Q4、1
E/04、1
总要求
请问公司建立综合管理体系的依据是什么?
答:依据质量、环境建立的管理手册、程序文件。
Q4、2、1
总那么
公司综合管理体系文件有哪些?答:方针和目标质量、职业健康平安、环境综合管理方针、管理手册、程序文件、作业指导书、管理制度等。
Q4、2、2
管理手册
管理手册覆盖的内容工程部够用吗?答:够用
Q5、1
管理承诺
你们领导对工程部的管理有承诺吗?答:有,对工程员工进行质量、环境和职业健康平安意识教育,制定工程部的工作目标等。
Q5、2
以顾客为关注焦点
以顾客为关注焦点重要吗?
答:重要,只有让业主满意、放心,我们才有更好的市场和效益。
Q5、3
E/04、2
方针
怎样将公司方针落实到工作中去的?答:以人为本诚信双赢使顾客满意…
YH15-CX19-05第1页共2页
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雨花分公司综合办公室
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2020.7.15
审核员
J
面谈人员及职务
H(主任)
陪同人员
G
审核组长
B
标准及条款
检查内容
审核记录
不符合
Q5、4、1
E/04、3、3
4、3、3
Q5、5、1
E/04、4、1
4、4、1
E/04.3.3
4.3.3
Q4、3、1
目标
职能与权限
职业健康平安
危险源辨识
是否了解公司管理体系目标?
答:质量管理体系目标,质量到达100%…
办公室是否将公司管理目标进行分解?答:有
通过何种方式确保办公室人员了解其目标并付诸实施?
答:教育培训,学习文件、平安员学习,资料在安质部,看录像
请问苏州公司综合办有几个人?怎样分工?工作职责和权限?
答:共计3人,收发文。会议记录公司最高管理者?管理者代表?员工代表?
答:喻董、张总、冯书记
采取什么方式和方法获取职业健康平安方针?
答:通过文件
采取什么方式使员工了解职业健康平安方针内容?
答:看录像、学习文件、等
办公室是否建立了主动的危险源辨识?有无危险源辨识清单,是否进行评价以确保有效实施?
答:有,己评价
第2页共3页YH15-CX19-05
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J
面谈人员及职务
H(主任)
陪同人员
G
审核组长
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标准及条款
检查内容
审核记录
不符合
Q4、3、2
Q4、4、3
Q4、4、6
Q4、4、7
Q4、5、3
法沟协控准响与控律息与行急和录录法规信通商运制应备应记记制
是否建立了保持并识别、获取和更新法律法规标准以及其它职业全平安要求的程序?
答:有,已评价
采取什么方式将有关的法律法规及其它要求传递给员工?
答:组织学习
本部门员工参与了哪些事项的协商与交流?出示记录。
答:行政信息上报,向平安部质量上报,部门质检的沟通。
与外部相关方需要哪些信息?出示内容及相关记录。
答:有
检查形成文件的运行程序,是否规定运行准那么?
答:有
对应急准备和响应的计划和程序是否进行了评审?
答:在安质部
保存记录的目的?
答:受控、查找
YH15-CX19-05第3页共3页
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雨花分公司计财部
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面谈人员及职务
K
陪同人员
审核组长
B
标准及条款
检查内容
审核记录
不符合
EQEQEQQ3QQQ
\CJ1\CTI5444
y44
5‘4」32户22
4
,324
,43
1
34
y
5
7
文件控制记录控制以顾客为
关注焦点
方针
目标
职责与权
限
请问你们部门的文件是怎样管理的?答:收到文件后登记、给领导审批,传阅等。
请问平常你们部门作记录的内容有哪些?答:业主要求,地方,上级主管部门。
请问你们部门是怎样以顾客为关注焦点?答:与当地相关部门联系,遵循互利双赢的原那么。
你们部门是怎样贯彻落实公司方针的?答:按公司的方针执行。
以人为本…
你们部门的目标有进行分解吗?答:有
你们部门有几人?答:3人,分工明确。
请问你们知自己的职责吗?
答:负责计划,财务,责任的本,资金业务往来。
每月有工作计划,每周工作计划。
符合
第1页共2页YH15-CX19-05
受审核部门
雨花分公司公司计财部
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审核员
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