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2025中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、三次分配理论指出，在市场经济条件下，收入分配包含三次分配。以下哪项属于第三次分配的形式（）。
A.公司集体福利
B.个人所得税
C.慈善事业
D.社会保险缴款
【答案】：C
【解析】三次分配理论中，初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成；再分配是在初次分配的基础上，把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配，主要由政府调控机制起作用；第三次分配是建立在自愿性的基础上，以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。公司集体福利是企业为员工提供的一种福利形式，属于初次分配的范畴，其目的是激励员工、提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税，是政府通过税收手段进行的再分配，用于调节收入差距、促进社会公平。社会保险缴款是通过国家立法强制实施，由雇主和雇员共同缴纳，形成社会保险基金，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活，属于再分配的内容。慈善事业是个人、组织或企业等基于自愿和利他的动机，将自己的财产、时间或技能捐赠给需要帮助的人或组织，是第三次分配的典型形式。所以正确答案是慈善事业。
2、在一个五口之家中，有三人皮肤粗糙，且一到夜晚便视物不清，他们的食物中可能缺少（）。
A.维生素A
B.维生素B
C.维生素C
D.维生素D
【答案】：A
【解析】皮肤粗糙且一到晚上就看不清物体（夜盲症）是典型的缺乏某种维生素的症状。维生素A能够维持正常视觉功能，在视网膜内有视紫红质，它是由维生素A与视蛋白结合而成，对暗光敏感，缺乏维生素A会导致视紫红质合成不足，从而出现夜盲症，同时也会影响皮肤的正常功能，导致皮肤粗糙。维生素B族包括多种维生素，主要作用是参与能量代谢、神经系统功能维持等，缺乏时会出现脚气病、口角炎等症状，与题目中症状不符。维生素C具有抗氧化等作用，缺乏维生素C易患坏血病，表现为牙龈出血、皮下瘀斑等，并非题目中的症状。维生素D主要功能是促进钙、磷的吸收和利用，缺乏维生素D儿童易患佝偻病，成人易患骨质疏松症，也与题目症状不相关。所以综合判断，该五口人中皮肤粗糙且夜盲的三人，食物中可能缺少的是维生素A。
3、为了维护妇女儿童的合法权益，女方在怀孕期间和分娩后（）内，男女双方均不得提出离婚。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此，在女方怀孕期间和分娩后1年内，男女双方通常情况下均需遵循相应法律限制，本题正确答案对应的时长是1年。
4、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向是扁平化。组织扁平化是指通过减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的一种组织结构。这种扁平结构具有的优势是（）。
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
【答案】：C
【解析】题目描述了现代政府组织结构形式发展方向为扁平化以及其定义为减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的组织结构，需要选择扁平结构具有的优势。扁平结构会使行政幅度增宽，也就是管理范围扩大，同时行政层次减少，而不是管理层次增多，所以行政组织的管理幅度增宽、管理层次增多表述错误。扁平结构权力分散后，行政管理控制会减弱而不是增强。扁平结构下行政幅度增宽、行政层次减少，这样能让组织成员有更多自主空间，积极性提高，同时减少层次和冗余人员可降低管理成本，进而使工作效率大大提高。扁平结构是行政幅度增宽而非减少。综上，扁平结构的优势是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高。
5、总体战略作为组织最高层的战略，主要用于解决组织（）。
A.职能定位问题
B.业务领域选择问题
C.竞争策略问题
D.资源预算问题
【答案】：B
【解析】总体战略作为组织最高层的战略，是对组织整体发展方向和范围的规划。职能定位主要侧重于组织内部各职能部门的职责界定，这通常是职能战略层面需要关注的内容，并非总体战略的核心，所以不是总体战略要解决的问题。业务领域选择是总体战略的关键，它决定了组织将在哪些业务领域开展活动，关乎组织的长远发展方向和核心业务范围。竞争策略主要针对的是在特定业务领域内如何与竞争对手竞争，这属于业务层战略的重点考虑内容，并非
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