行政组织理论自考试题及答案.docVIP

行政组织理论自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论的核心是

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织行为

答案：C

2.马克斯·韦伯的官僚制理论强调的是

A.人际关系

B.非正式组织

C.规则和程序

D.创新和变革

答案：C

3.泰勒的科学管理理论主要关注

A.组织结构

B.工作效率

C.组织文化

D.组织行为

答案：B

4.霍桑实验的主要发现是

A.工作条件对生产效率的影响

B.非正式组织的重要性

C.组织结构对生产效率的影响

D.领导风格对生产效率的影响

答案：B

5.组织文化的主要功能是

A.提高生产效率

B.维持组织稳定

C.促进组织变革

D.增强组织凝聚力

答案：D

6.组织结构的基本类型包括

A.直线制、职能制、事业部制

B.直线制、矩阵制、网络制

C.职能制、事业部制、矩阵制

D.直线制、职能制、矩阵制

答案：D

7.组织变革的主要动力是

A.技术进步

B.市场需求

C.组织内部冲突

D.政府政策

答案：A

8.组织行为学的主要研究对象是

A.组织结构

B.组织文化

C.个体行为

D.组织变革

答案：C

9.组织领导者的主要职责是

A.制定组织目标

B.设计组织结构

C.激励员工

D.组织变革

答案：C

10.组织决策的主要过程包括

A.问题识别、方案制定、方案选择、方案实施

B.方案制定、问题识别、方案选择、方案实施

C.问题识别、方案选择、方案制定、方案实施

D.方案实施、问题识别、方案制定、方案选择

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论的主要内容包括

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织行为

E.组织变革

答案：A,B,C,D,E

2.马克斯·韦伯的官僚制理论的主要特征包括

A.规则和程序

B.层级结构

C.专业分工

D.非人格化

E.终身雇佣

答案：A,B,C,D

3.泰勒的科学管理理论的主要内容包括

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.工作效率

E.人员培训

答案：A,B,D,E

4.霍桑实验的主要发现包括

A.工作条件对生产效率的影响

B.非正式组织的重要性

C.领导风格对生产效率的影响

D.组织结构对生产效率的影响

E.沟通对生产效率的影响

答案：A,B,E

5.组织文化的主要类型包括

A.强文化

B.弱文化

C.人治文化

D.法治文化

E.动态文化

答案：A,B,E

6.组织结构的基本类型包括

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

答案：A,B,C,D,E

7.组织变革的主要阻力来源包括

A.员工抵触

B.组织内部冲突

C.技术进步

D.政府政策

E.市场需求

答案：A,B

8.组织行为学的主要研究方法包括

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.案例研究法

E.文献研究法

答案：A,B,C,D,E

9.组织领导者的主要类型包括

A.民主型领导者

B.专制型领导者

C.情感型领导者

D.理智型领导者

E.变革型领导者

答案：A,B,C,D,E

10.组织决策的主要类型包括

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

E.操作决策

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论主要研究组织结构、组织文化、组织目标、组织行为和组织变革。

答案：正确

2.马克斯·韦伯的官僚制理论认为组织结构应该灵活多变。

答案：错误

3.泰勒的科学管理理论强调人际关系的重要性。

答案：错误

4.霍桑实验的主要发现是工作条件对生产效率的影响。

答案：错误

5.组织文化的主要功能是提高生产效率。

答案：错误

6.组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制和矩阵制。

答案：正确

7.组织变革的主要动力是市场需求。

答案：错误

8.组织行为学的主要研究对象是组织结构。

答案：错误

9.组织领导者的主要职责是制定组织目标。

答案：错误

10.组织决策的主要过程包括问题识别、方案制定、方案选择和方案实施。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述马克斯·韦伯的官僚制理论的主要特征。

答案：马克斯·韦伯的官僚制理论的主要特征包括规则和程序、层级结构、专业分工和非人格化。官僚制组织强调规则和程序的严格执行，通过层级结构实现权力的集中和传递，通过专业分工提高工作效率，通过非人格化确保组织的公正性和客观性。

2.简述泰勒的科学管理理论的主要内容包括哪