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2025年安徽省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥与协调

B.领导与决策

C.组织与计划

D.激励与控制

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.以下哪项不是管理者的角色？()

A.监督者

B.决策者

C.沟通者

D.技术专家

4.以下哪项不是组织文化的表现形式？()

A.价值观

B.规章制度

C.组织结构

D.使命与愿景

5.以下哪项不是领导力的核心要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.知识水平

6.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.财务预算

7.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.人力资源规划

8.以下哪项不是质量管理的重要原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.质量成本分析

9.以下哪项不是项目管理的方法论？()

A.水平分解法

B.关键路径法

C.软件开发生命周期法

D.人力资源规划

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规章制度

C.组织结构

D.使命与愿景

E.人力资源

12.以下哪些是领导力的核心要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.知识水平

E.领导风格

13.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.效果评估

E.财务预算

14.以下哪些是质量管理体系的核心原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.过程方法

E.系统管理

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.领导力的核心要素之一是______，它有助于领导者更好地激励和影响他人。

17.组织文化中，______是组织成员共同遵守的基本行为准则和规范。

18.在项目管理中，______是指项目所需完成的所有工作及其相互关系。

19.质量管理体系中，______是指组织对质量管理体系的持续改进承诺。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是追求组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

21.领导力与管理者地位的高低无关。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该追求部门之间的绝对独立性。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工对工作满意度的提高会导致绩效的提升。()

A.正确B.错误

24.战略管理的主要目的是确保组织的短期目标得到实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大职能及其相互关系。

26.为什么组织文化对组织的成功至关重要？

27.如何提高领导者的沟通能力？

28.战略管理过程中，如何进行有效的环境分析？

29.如何实施全面质量管理（TQM）？

2025年安徽省专升本考试管理学测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是通过对组织内部资源的有效指挥与协调，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新不是管理的传统职能之一。

3.【答案】D

【解析】管理者的角色包括监督者、决策者、沟通者和领导者，技术专家不是管理者的角色。

4.【答案】C

【解析】组织文化的表现形式包括价值观、规章制度、使命与愿景等，组织结构不是组织文化的表现形式。

5.【答案】D

【解析】领导力的核心要素包括情感智慧、沟通能力和决策能力，知识水平虽然重要，但不是领导力的核心要素。

6.【答案】D

【解析】战略管理的关键步骤包括环境分析、目标设定和计划实施，财务预算是管理过程中的一个环节，但不是战略管理的关键步骤。

7.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、双因素理论和期望理论，人力资源规划不是激励理论的内容。

8.【答案】D

【解析】质量管理的重要原则包括以