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员工申请升职的申请书推荐7篇

员工申请升职的申请书篇1

尊敬的x总、x经理、x经理:

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们企业这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，企业各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不停系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作连续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职企业以来，感受到企业对职员最真诚的关心和培养，受到几位领导的器重、关心和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不停发展自己，为企业作出更大的.贡献。

现在企业处于极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最主要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是主动的、尤其要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬落实各种进步思想，期望他们能够一样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最主要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的当代理论和方法指导工作并利用，这么企业才能在当代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的主要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，现在已完成体系和体系，体系正在建立中，而且在日后的工作中都需要连续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具备久远意义和价值的工作。营运方面长久帮助领导管理思想的表现，设计各项工作表格，跟进各项要求的实

施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对企业里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去企业这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中即使不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对主动主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运行中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的主要表现。

薪酬是衡量工作价值的最好标准，我们员工也非常了解在追求利润最大化的情况下，企业会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目标是为了获取经营利益，工资福利的目标则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如著名度、美誉度、优异员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就现在市场行情和所知道的情况、朋友同行，依照、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不一样，通常薪酬在~左右。因为我们企业在现在各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定时加薪也是能够了解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的必定和激励，更是对未来工作主动性的激励。假如本员工工作中还有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予同意为感!

诚心祝福几位领导事业如日中天、企业蒸蒸日上财源广进!

员工申请升职的申请书篇2

敬爱的经理：

您好！

伴随我企业的不停发展，我个人的能力也在不停的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感激企业领导对我的栽培和帮助。

我是xx年xx月进入企业的，首先感激企业领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xx企业以来，一直以愉快饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认仔细真、力争把工作做得尽善尽美，对企业的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

假如企业领导认为我现在的工作内容及质量还未能达成加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更加好，向更高的目标前进。

也请您放心，假如企业不予考虑，我依然会像以前一样，用主动的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：xx

xx年