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2025贵州黔西南州大数据发展管理局（州大数据服务中心）秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才测评1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议的范围？（）

A、因工资支付发生的争议

B、因社会保险缴纳发生的争议

C、因公司规章制度违反集体合同规定损害劳动者权益发生的争议

D、因个人承包经营产生的债务纠纷

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动报酬、劳动保护用品等发生的争议；（五）因劳动争议调解委员会调解协议的履行发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项属于第四项中的劳动报酬争议；B项属于第四项中的社会保险争议；C项属于第二项中的解除劳动合同争议。D项因个人承包经营产生的债务纠纷不属于劳动争