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2026超硬材料产业技术研究院校园招聘45人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致公司遭受重大损失，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同。这一行为体现了我国劳动法律制度的()。

A、劳动合同的订立原则

B、劳动合同的变更规则

C、劳动合同的解除条件

D、劳动合同的终止程序

答案：C

解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。题干中，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，是因为张某因工作失误导致公司遭受重大损失，这属于严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，体现了我国劳动法律制度的劳动合同的解除条件。A项错误，劳动合同的订立原则是平等自愿、协商一致。B项错误，劳动合同的变更规则是指用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。C项正确，如上所述。D项