2025乌鲁木齐银行哈密分行招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

2025乌鲁木齐银行哈密分行招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、祖冲之作为我国杰出的数学家、天文学家，其显著贡献是把圆周率精确计算到小数点后7位，这一成果比欧洲早了（）。

A.300多年

B.500多年

C.1000多年

D.1500多年

【答案】：C

【解析】祖冲之是南北朝时期杰出的数学家、天文学家，他在刘徽开创的探索圆周率的精确方法的基础上，首次将“圆周率”精算到小数第七位，即在3.1415926和3.1415927之间。而欧洲直到15世纪，才由阿拉伯数学家卡西打破了这一纪录。祖冲之生活在公元5世纪左右，欧洲在15世纪才达到这一计算精度，二者相差约1000多年。所以祖冲之将圆周率准确计算到小数点后7位的成就比欧洲早了1000多年。

2、在生产关系中起决定作用的是（）。

A.生产资料所有制

B.产品的分配和交换

C.在生产中的人与人的关系

D.三者的统一

【答案】：A

【解析】生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。它包括生产资料的所有制形式、人们在生产中的地位及其相互关系、产品的分配方式三个方面。其中，生产资料所有制形式是生产关系的基础，在生产关系中起决定作用。这是因为生产资料所有制形式决定了整个生产关系的性质，是区分不同生产方式、判定社会经济结构性质的客观依据。它还决定了人们在生产中的地位及其相互关系，以及产品的分配方式。所以，在生产关系中起决定作用的是生产资料所有制。

3、下列关于我国基本国情的表述正确的是（）。

A.我国位于亚洲东部、大西洋西岸

B.我国陆地面积960多万平方千米，位居世界第三位

C.我国地形复杂，可划分为山地、盆地和平原三类

D.我国是典型的季风气候，冬季盛行偏南风，夏季盛行偏北风

【答案】：B

【解析】我国位于北半球，亚洲的东部，太平洋的西岸，所以“我国位于XX（错误表述）”这种说法是错误的。我国陆地面积位居世界第三位，仅次于俄罗斯和加拿大，该表述正确。我国地形五种类型分别为平原、高原、山地、丘陵、盆地，所以“我国地形XX（错误表述）”这种说法是错误的。我国气候有三大特点：显著的季风特色，明显的大陆性气候和多样的气候类型，且我国冬季盛行偏北风，夏季盛行偏南风，所以“我国气候XX（错误表述）”这种说法是错误的。

4、王某就职于某国有企业，每月工资收入为5500元，除此之外，他每年还能获得4000元的房屋出租收入。以下对王某收入分配方式的认识，正确的是（）。

A.王某的收入都属于按劳分配

B.工资收入属于按劳分配，房屋出租收入属于按生产要素分配

C.王某的收入都属于按生产要素分配

D.工资收入属于按生产要素分配，房屋出租收入属于按劳分配

【答案】：B

【解析】在我国的分配制度中，按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。生产要素主要包括劳动、技术、资本、管理等。在本题中，王某在国有企业上班，国有企业属于公有制经济形式，其每月工资5500元是在公有制经济中通过自己的劳动获得的收入，符合按劳分配的定义，所以工资收入属于按劳分配。而房屋出租收入是凭借房屋这一生产要素所获得的收益，属于按生产要素分配。因此，工资收入属于按劳分配，房屋出租收入属于按生产要素分配。

5、在一所大学里，教研室主任属于：

A.高层管理者

B.中高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

【答案】：D

【解析】在大学组织架构中，教研室主任负责具体教学研究等基层工作，直接管理一线教师和教学活动，并非进行宏观决策等高层或中层管理工作，所以属于基层管理者。

6、360度考核又叫做（）。（此答案与原题目一致，因为原题目已经符合书面化表达等要求，无需进行实质修改）

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标（KPI）

C.全方位绩效考评

D.主观评价法

【答案】：C

【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法，评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等，全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具；关键绩效指标（KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标；主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。

7、某事业单位工作人员受到的处分期间为12个月，那么其受到的处分类型是（）。

A.降低岗位

B.撤职

C.警告

D.记过

【答案】：D

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂