2026年员工辞退管理规范与企业用工风险有效规避指南.pptx

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2025-12-23 发布于黑龙江
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第一章：2026年员工辞退管理规范概述第二章：辞退法律风险的深度解析第三章：经济性裁员的合规操作实务第四章：特殊群体辞退的合规要点第五章：辞退沟通与证据管理的实操指南第六章：2026年员工辞退管理的未来趋势

01第一章：2026年员工辞退管理规范概述

新劳动法背景下辞退管理的挑战2025年最新劳动法草案泄露，2026年正式实施，辞退赔偿标准提高30%，企业需调整策略。某制造业2024年因辞退不当诉讼案件同比增长45%，平均赔偿金额达12万元/人。某科技公司因未提前30天书面通知被员工起诉，最终支付双倍经济补偿金80万元。企业如何平衡成本控制与合规风险，确保辞退流程合法且人性化？

辞退管理规范的