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福州工会专干考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.协调劳动关系

答案：A

2.职工代表大会每届任期（）

A.1年B.2年C.3至5年D.6年

答案：C

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以B.应当C.视情况D.不必

答案：B

4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%B.2%C.3%D.4%

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会B.工会委员会C.董事会D.监事会

答案：A

6.基层工会委员会每届任期（）

A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年

答案：C

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

9.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）

A.支持和帮助B.资金援助C.政策咨询D.无关紧要

答案：A

10.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

A.专职工作人员B.兼职工作人员C.所有工作人员D.领导人员

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会会员享有以下权利（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.申诉权

答案：ABCD

2.工会的社会职能有（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

3.企业签订集体合同，协商代表包括（）

A.企业方代表B.职工方代表C.政府代表D.工会代表

答案：AB

4.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

5.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

答案：ABCD

6.工会经费主要用于（）

A.为职工服务B.工会活动C.企业发展D.上缴上级工会

答案：AB

7.以下属于工会帮扶工作内容的有（）

A.生活救助B.医疗救助C.就业援助D.子女助学

答案：ABCD

8.企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

A.劳动安全卫生B.女职工权益保护C.工资调整机制D.福利待遇

答案：ABC

9.工会组织建设的原则包括（）

A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.自愿原则D.强制原则

答案：AB

10.工会在劳动争议调解中的作用有（）

A.宣传劳动法律法规B.主持调解劳动争议C.提供法律援助D.代表职工诉讼

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业可以不组建工会。（）

答案：错

3.职工代表大会代表实行常任制。（）

答案：对

4.集体合同的效力高于劳动合同。（）

答案：对

5.工会经费可以随意使用。（）

答案：错

6.劳动争议必须先经过仲裁才能诉讼。（）

答案：对

7.工会会员没有缴纳会费的义务。（）

答案：错

8.企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（）

答案：对

9.基层工会委员会召开会议或者组织活动，应当在生产或者工作时间以外进行。（）

答案：错（在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。）

10.职工认为用人单位侵犯其权益的，只能自己去维权，工会没有义务帮忙。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；监督企业遵守劳动法律法规；参与劳动争议调解仲裁；为职工提供法律援助和服务等。

2.职工代表大会的主要任务