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生产安全规章制度

为进一步规范生产安全管理，保障员工生命安全与身体健康，提高企业安全生产水平，特制定本规章制度。本制度适用于公司所有生产部门、车间、班组及全体员工，旨在通过明确的安全管理职责、操作规程和应急处置措施，实现生产过程的本质安全。

一、总则

1.安全第一，预防为主，综合治理。公司坚持“安全第一”的方针，将安全生产作为企业生存和发展的基础，通过预防措施减少事故发生，综合运用管理、技术、教育培训等多种手段，提升安全管理水平。

2.全员参与，责任到人。公司要求全体员工积极参与安全生产管理，明确各级管理人员和员工的安全职责，形成全员参与、层层负责的安全管理网络。

3.遵章守纪，违章必究。公司要求所有员工严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，对违反规定的行为，将依法依规严肃处理。

二、安全生产组织机构及职责

1.安全生产委员会。公司设立安全生产委员会，由总经理担任主任，各部门负责人担任委员，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。安全生产委员会定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作。

2.安全管理部门。公司设立安全管理部门，负责公司安全生产管理的日常事务，包括安全规章制度制定、安全检查、安全培训、事故调查等。安全管理部门对各部门的安全生产工作进行指导和监督。

3.部门负责人。各部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任，负责组织落实公司安全生产规章制度，开展本部门的安全检查、安全教育和培训，及时消除事故隐患。

4.班组负责人。班组负责人对本班组的安全生产工作负直接责任，负责组织班组成员学习安全规章制度，进行安全操作技能培训，监督班组成员遵守安全操作规程，及时报告和处置事故隐患。

5.员工。员工是安全生产的主体，对自身的安全负有直接责任。员工应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参加安全教育和培训，及时报告事故隐患和不安全行为。

三、安全生产操作规程

1.设备操作规程。公司对所有生产设备制定详细的操作规程，包括设备的启动、运行、维护、停机等环节的安全要求。员工操作设备前，必须熟悉设备操作规程，经考核合格后方可上岗。

2.作业环境安全规程。公司对生产作业环境提出安全要求，包括作业场所的通风、照明、防火、防爆、防尘、防毒等。员工在作业过程中，应保持作业环境符合安全要求，及时清理作业场所的杂物和障碍物。

3.劳动防护用品使用规程。公司为员工配备符合国家标准劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。员工在作业过程中，必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃。

4.电气作业安全规程。公司对电气作业制定专门的安全规程，包括电气设备的安装、使用、维护、检修等环节的安全要求。电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气作业安全规程，作业前必须进行安全检查，确认安全后方可作业。

四、安全生产检查与隐患治理

1.安全检查制度。公司建立定期和不定期的安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查应由相关部门负责人组织，员工积极参与，对检查中发现的问题及时记录并整改。

2.隐患治理制度。公司对安全检查中发现的事故隐患，建立隐患治理台账，明确治理责任人、治理措施和治理期限。隐患治理完成后，由相关部门负责人组织验收，确保隐患得到有效治理。

3.隐患报告制度。员工发现事故隐患或不安全行为，应立即向班组负责人报告，班组负责人应及时调查处理，无法处理的应及时上报安全管理部门。对报告事故隐患有功的员工，公司将给予奖励。

五、安全教育培训

1.新员工三级安全教育。公司对新员工进行三级安全教育，包括公司级、部门级、班组级的安全教育。安全教育内容包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、岗位安全操作规程、劳动防护用品使用方法等。新员工经考核合格后方可上岗。

2.在岗员工安全培训。公司对在岗员工进行定期的安全培训，包括安全规章制度更新、岗位安全操作技能提升、事故案例分析等。安全培训应结合实际工作，注重实效，确保员工安全意识和安全技能得到提高。

3.特种作业人员培训。公司对特种作业人员进行专门的培训，包括特种作业安全操作规程、应急处置措施等。特种作业人员必须持证上岗，定期参加复训，确保安全操作技能和应急处置能力得到保持。

六、事故应急救援

1.应急救援预案。公司制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、救援流程、应急物资储备等内容。应急救援预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急救援流程，提高应急处置能力。

2.应急救援演练。公司定期组织应急救援演练，包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应急救援演练。应急救援演练应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和员工的应急处置能力。

3.事故报告与调查。发生事故后，现场人员应立即报告班组负责人和安