抚顺石油劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：抚顺石油化工有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

民族：_______

住址：_______

联系电话：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期内，如符合法定条件，享有续签劳动合同的权利。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工作，从事_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.乙方工资支付方式为：_______（月结、周结、日结等）。

3.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假、病假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：抚顺石油化工有限公司

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

签订日期：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按国家规定支付工资。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________（元/月）。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的________________________日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应依法承担相应的责任。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________年______________