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2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是管理的首要职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.领导与管理的区别在于什么？()

A.领导注重人际关系，管理注重效率

B.领导注重结果，管理注重过程

C.领导注重结果，管理注重效果

D.管理注重人际关系，领导注重效率

3.下列哪个选项不是决策的要素？()

A.目标

B.方案

C.时间

D.风险

4.组织结构的类型不包括以下哪个选项？()

A.直线制结构

B.部门制结构

C.分支制结构

D.职能制结构

5.沟通的障碍中，哪一项不是主要障碍？()

A.语言障碍

B.结构障碍

C.文化障碍

D.个人障碍

6.激励的三大理论不包括以下哪个选项？()

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.马奇需求理论

7.下列哪一项不是控制的基本过程？()

A.制定标准

B.实施计划

C.监测绩效

D.比较结果

8.战略管理的过程不包括以下哪个阶段？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.执行计划

9.企业文化的核心是什么？()

A.价值观

B.管理制度

C.行为规范

D.组织结构

10.组织变革的阻力主要来自哪里？()

A.组织内部

B.组织外部

C.领导层

D.员工

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人品质

B.领导者的知识水平

C.组织文化

D.组织结构

12.以下哪些是制定战略计划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.实施计划

13.以下哪些是组织变革的常见阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织结构的限制

C.领导层的犹豫不决

D.外部环境的干扰

14.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.明确的信息内容

B.适当的沟通渠道

C.有效的反馈机制

D.适当的沟通时间

15.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

16.管理学的基础理论之一是马斯洛的需求层次理论，该理论将人的需求分为五个层次，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和______。

17.在决策过程中，决策者面临的风险分为可接受风险、可规避风险和______。

18.组织结构的设计应遵循的原则之一是______，即组织的结构应与组织的战略目标相匹配。

19.领导力五要素中的“______”是指领导者对团队成员的激励和指导能力。

20.有效的沟通应遵循的原则之一是______，即信息的发送者应确保信息内容清晰、准确。

四、判断题(共5题)

21.在直线制组织结构中，管理职能由一个领导者承担，这种结构适合于小型组织。()

A.正确B.错误

22.在激励理论中，赫兹伯格的双因素理论认为，满意因素与不满意因素都是激励因素。()

A.正确B.错误

23.领导者的决策风格总是与领导者的个性特征密切相关。()

A.正确B.错误

24.组织文化是一个组织内部共同认可并遵循的价值观念和行为准则。()

A.正确B.错误

25.沟通渠道的多样性会减少信息传递的准确性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明什么是战略管理，并列举战略管理的几个关键步骤。

27.在组织变革过程中，可能会遇到哪些常见的阻力？如何克服这些阻力？

28.请解释什么是领导力五要素，并简要说明每个要素的含义。

29.请描述什么是组织文化，并说明组织文化对组织发展的影响。

30.请解释什么是人力资源管理，并列举人力资源管理的主要职能。

2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的首要职能是计划，即确定组织的目标和实现这些目标的方法。

2.【答案】A

【解析】领导与管理的区别在于领导更注重人际关系和激励，而管理更注重效率和组织流程。

3.【答案】C

【解析】决策的要素包括目标、方案和风险，时间并不是决策的要素。

4.【答案】