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2025江西中医药大学第二附属医院招聘公务车驾驶员2人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币2万元。张某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，张某的行为属于()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、挪用资金罪

D、故意毁坏财物罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物价值人民币2万元，属于数额较大的情况，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。C项错误，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。D项错误，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为。故选B。

2．某市市场监督管理局接到举报，称某食品加工厂生产的食品中存在非法添加物。执法人员前往该厂进行检查，发现该厂确实存在违法添加的行为。根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，市场监督管理局应当对食品加工厂()。

A、处以罚款并责令停产整顿

B、吊销其生产许可证

C、没收其全部违法所得

D、移送公安机关追究刑事责任

答案：A

解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条第一款规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（三）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂……该食品加工厂存在违法添加的行为，属于上述情形，市场监督管理局应当对其处以罚款并责令停产整顿。B项错误，吊销生产许可证适用于情节严重的违法行为，但题干并未提及该厂的违法行为达到吊销许可证的程度。C项错误，没收违法所得适用于违法行为，但题干并未提及该厂存在违法所得的情况。D项错误，移送公安机关追究刑事责任适用于构成犯罪的情形，但题干并未提及该厂的违法行为构成犯罪。故选A。

3．某医院医生在诊疗过程中，违反诊疗规范，导致患者病情加重。患者要求医院承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，医院应当承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、刑事责任和民事责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。该医院医生在诊疗过程中违反诊疗规范，导致患者病情加重，属于侵权行为，医院应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而承担的法律责任，与该案无关。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人因违反刑法规范而承担的法律责任，与该案无关。D项错误，该案中医院的行为不构成犯罪，不承担刑事责任。故选C。

4．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏。公司根据内部规章制度对李某进行了罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司()。

A、可以随意罚款员工

B、不得罚款员工

C、可以罚款员工，但罚款金额不得超过员工当月工资的20%

D、可以罚款员工，但罚款金额不得超过员工当月工资的50%

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。但是，用人单位的规章制度不得违反法律、行政法规的强制性规定。该公司的内部规章制度如果规定了对员工进行罚款，但该制度违反了法律、行政法规的强制性规定，则该制度无效。因此，公司不得随意罚款员工。A项错误，公司不得随意罚款员工。C、D两项错误，法律并未规定公司可以罚款员工，且并未规定罚款金额的比例。故选B。

5．某中学教师张某在课堂上发表不当言论，损害了学生的名誉。学生