- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025新疆昆仑特种汽车制造有限公司面向社会市场化选聘职业经理人(总经理)1人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业负责人以员工违反规章制度为由,决定对其进行无限期停工处理,且不支付任何补偿。该企业负责人的做法是否合法?()
A、合法,企业有权根据内部规章制度对员工进行奖惩
B、合法,企业承担安全生产主体责任,有权处理违规员工
C、不合法,企业应依法支付员工停工期间的工资报酬
D、不合法,企业必须经过法定程序才能对员工进行停工处理
答案:D
解析
您可能关注的文档
- 2025内蒙古兴安盟扎赉特旗第二医共体总医院招聘工作人员18人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江海康城市服务有限公司招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 甘肃省兰州市七里河区荟文中学招聘2025、2026届毕业生(一)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建泉州晋江市瑞贸外贸服务有限公司招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025泰安肥城市机关事业单位“引才回乡”考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区人民政府三江街道办事处招聘公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西南宁市青秀区开泰路中学春季学期招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026鄂尔多斯伊金霍洛旗公立医院引进高层次卫生专业技术人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵阳市公安机关面向社会招聘第三批警务辅助人员274人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽省白湖阀门厂有限责任公司招聘合同制用工人员招聘计划数核减考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)