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教师管理方面的制度

教师管理是学校教育教学工作的核心环节，旨在通过科学规范的制度设计，激发教师职业活力，提升教育教学质量，促进教师专业成长与职业发展。本制度围绕教师职业道德、岗位职责、考核评价、培训发展、权益保障及奖惩机制等核心领域，结合教育规律与教师职业特点，制定具体管理要求与实施细则。

一、职业道德规范

教师是学生成长的引路人，须将师德修养作为职业发展的首要准则，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》及相关规定，具体要求如下：

1.坚定政治方向：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的教育方针，在教育教学中融入社会主义核心价值观，严禁传播错误政治观点或不当言