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2026年法务合规团队工作质量考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据最新《公司法（2026修订）》规定，上市公司法务合规团队对关联交易的审查期限最长不得超过（）。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

2.在处理跨境数据合规问题时，以下哪个国家/地区的法律要求企业必须建立数据保护官制度？（）

A.韩国个人信息保护法

B.德国通用数据保护条例

C.日本个人信息保护法

D.加拿大个人信息保护和电子文件法

3.对于金额在500万元人民币以上的经济合同，根据《企业内部控制基本规范（2026年版）》的要求，法务合规团队应当执行的内部审核程序是（）。

A.一般审查

B.重点审查

C.完全审查

D.备案审查

4.在上市公司信息披露合规管理中，以下哪种情形属于重大遗漏需要立即披露？（）

A.未经审计的财务数据

B.重要子公司股权变动

C.产品质量投诉

D.管理层变动

5.根据中国《反不正当竞争法（2026修订）》的最新规定，对于虚假宣传行为，市场监管部门可以采取的处罚措施不包括（）。

A.责令停止违法行为

B.罚款不超过违法所得的10倍

C.没收违法所得

D.暂停相关业务

6.在处理劳动争议案件时，法务合规团队应当优先考虑的解决方式是（）。

A.诉讼

B.仲裁

C.协商调解

D.行政复议

7.根据《网络安全法（2026修订）》规定，关键信息基础设施运营者每年至少进行（）次网络安全风险评估。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

8.对于上市公司对外担保事项，根据《公司法》及相关司法解释，以下哪种情形需要经过股东大会特别决议通过？（）

A.单笔担保金额不超过公司净资产10%

B.单笔担保金额不超过公司净资产的15%

C.单笔担保金额不超过公司净资产的20%

D.单笔担保金额不超过公司净资产的25%

9.在处理商业秘密侵权纠纷时，法务合规团队应当重点收集的证据类型不包括（）。

A.侵权行为实施的时间线

B.侵权者的主观故意

C.被侵权人的损失金额

D.侵权者的家庭住址

10.根据《证券法（2026修订）》规定，上市公司信息披露的重大性标准中，涉及金额标准的认定基准是（）。

A.股东权益的10%

B.净资产的10%

C.总资产的10%

D.营业收入的10%

二、多选题（共8题，每题3分，共24分）

1.根据《数据安全法》及配套法规，企业处理个人信息应当遵循的原则包括（）。

A.合法、正当、必要原则

B.最小化原则

C.公开透明原则

D.存储安全原则

E.责任明确原则

2.在处理跨境并购合规问题时，法务合规团队需要重点关注的法律风险包括（）。

A.反垄断风险

B.数据跨境传输合规风险

C.知识产权侵权风险

D.税收筹划风险

E.劳动合同履行风险

3.对于上市公司内部控制评价，法务合规团队应当重点关注的风险领域包括（）。

A.财务报告风险

B.运营风险

C.法律合规风险

D.信息系统风险

E.人力资源风险

4.根据《反不正当竞争法》，属于商业诋毁行为的有（）。

A.捏造并散布虚假信息

B.恶意诋毁竞争对手

C.抄袭竞争对手的营销方案

D.发布低俗广告

E.在搜索引擎中屏蔽竞争对手

5.在处理劳动争议案件时，法务合规团队应当履行的职责包括（）。

A.提供法律咨询

B.调解争议

C.拟定解决方案

D.代理诉讼

E.整理证据材料

6.根据《网络安全法》，关键信息基础设施运营者应当履行的安全义务包括（）。

A.建立网络安全监测预警机制

B.定期进行安全评估

C.制定应急预案

D.对员工进行安全培训

E.及时报告安全事件

7.对于上市公司关联交易，法务合规团队应当审查的内容包括（）。

A.交易定价公允性

B.是否履行内部决策程序

C.是否披露充分

D.是否存在利益输送

E.是否经过独立董事审议

8.在处理知识产权纠纷时，法务合规团队应当收集的证据类型包括（）。

A.被侵权产品的实物或照片

B.侵权行为的时间记录

C.被侵权人的损失计算依据

D.侵权者的授权文件

E.公开信息中的侵权线索

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《公司法》，上市公司董事会对董事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务是相同的。（）

2.在处理劳动争议时，企业应当优先选择仲裁解决方式，因为仲裁裁决具有终局性。（）

3.根据《反不正当竞争法》，商业贿赂行为的构成要件包括给予、索取或收受不正当利益。（）

4.上市公司信息披露的及时性要求，意