自考《人力资源管理高级实验》考前强化练习必刷题库（附答案）.docVIP

自考《人力资源管理高级实验》考前强化练习必刷题库（附答案）.doc

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自考《人力资源管理高级实验》考前强化练习必刷题库（附答案）

单选题

1.制定招聘计划时,企业要合理地确定自己的招聘时间,常用的方法是（）

A、时间流逝数据法

B、工作分析法

C、观察法

D、问卷调查法

参考答案：A

2.至今仍是最基本的培训方法是（）

A、课堂讲授法

B、专题讲座法

C、个别指导法

D、角色扮演法

参考答案：A

3.职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件,以便作为人员招聘、考核等工作的依据,这体现了职务说明书编写要求中的（）

A、逻辑性

B、准确性

C、实用性

D、高效性

参考答案：C

4.招聘计划是人力资源部门根据用人部门

服务项目包括视频、章测试、见面课(直播)、学习行为分(习惯分)等，纯手工

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