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研究报告
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医疗卫生事业单位人事档案管理标准化、信息化的实践思考
一、引言
1.1医疗卫生事业单位人事档案管理的重要性
(1)医疗卫生事业单位作为国家公共卫生服务体系的重要组成部分，承担着保障人民群众健康的重要职责。人事档案作为记录和反映单位员工个人基本信息、工作经历、教育培训、奖惩情况等综合性资料，是单位人力资源管理的基础性工作。科学、规范的人事档案管理对于提高单位管理水平、促进人才队伍建设、保障医疗服务的质量和效率具有重要意义。
(2)首先，人事档案管理是单位人力资源规划与配置的基础。通过对员工档案的全面、准确、及时地收集、整理和分析，可以为单位提供人力
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