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2025年事业单位职测预测密卷：职业道德与职业素养

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.事业单位工作人员小张在工作中遇到一项紧急任务，需要加班完成。关于加班后的补偿，小张认为只要领导同意就可以，无需严格按照规定执行。小张的处理方式主要体现了（）。

A.敬业精神，勇于担当

B.诚实守信，实事求是

C.服务意识，高效执行

D.本位主义，规则意识淡薄

2.在与服务对象沟通时，小李总是习惯性地打断对方的讲话，并根据自己的理解直接给出建议，导致服务对象感到不被尊重。小李的行为主要违背了职业道德中的（）原则。

A.办事公道

B.服务群众

C.诚实守信

D.爱岗敬业

3.小王作为事业单位的一名财务人员，发现同事在报销发票时存在轻微的违规操作，但金额不大，且同事承诺以后会注意。小王选择保持沉默。小王的做法主要反映了（）。

A.勇于担当，坚持原则

B.诚实守信，保守秘密

C.宽以待人，团结同事

D.规则意识不强，缺乏责任感

4.面对工作中遇到的困难和挑战，小刘总是能够保持积极乐观的心态，主动寻求解决方案，而不是抱怨或推诿。小刘表现出的主要职业素养是（）。

A.责任心强

B.创新意识

C.心理素质好

D.学习能力突出

5.事业单位工作人员小陈在社交媒体上发布了针对政府政策的负面评论，并使用了不恰当的言辞。小陈的行为主要可能损害（）。

A.个人形象

B.单位声誉

C.政府公信力

D.服务对象利益

6.在团队合作中，小赵总是习惯性地把自己的意见作为唯一标准，不太愿意倾听他人的想法，导致团队内部出现矛盾。小赵需要提升的主要职业素养是（）。

A.领导能力

B.沟通协调能力

C.创新思维能力

D.执行能力

7.“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话主要强调了（）对于职业道德建设的重要性。

A.个人修养

B.制度建设

C.社会监督

D.组织领导

8.事业单位工作人员小周在接待服务对象时，态度热情周到，耐心解答疑问，并积极帮助解决实际困难。小周的行为体现了（）的职业要求。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

9.小李在单位内部倡导并组织同事进行业务学习和经验分享，促进了团队整体能力的提升。小李表现出的主要职业素养是（）。

A.责任心

B.团队合作精神

C.学习精神

D.创新意识

10.某事业单位在招聘过程中，存在设置不合理的岗位要求、随意更改招聘公告等行为，损害了应聘者的合法权益。这种行为主要违背了（）原则。

A.公平公正

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

11.小王作为项目负责人，面对项目推进中的重大困难，没有及时向上级汇报，而是试图自己解决，结果导致问题扩大，造成损失。小王的行为主要缺乏（）。

A.责任心

B.创新能力

C.沟通能力

D.预判能力

12.事业单位工作人员小张在工作中，对于服务对象提出的不合理要求，能够耐心解释政策规定，并引导其理解，最终帮助服务对象找到了合适的解决方案。小张的做法体现了（）的职业素养。

A.坚持原则

B.方便群众

C.沟通技巧

D.服务意识

13.小李在单位内部经常散布关于领导或同事的负面谣言，破坏了单位的和谐氛围。小李的行为主要违背了（）。

A.诚实守信

B.爱岗敬业

C.团结互助

D.奉献社会

14.在处理与同事的矛盾时，小赵总是能够换位思考，积极沟通，寻求共同接受的解决方案，而不是激化矛盾。小赵表现出的主要职业素养是（）。

A.责任心

B.沟通协调能力

C.创新能力

D.执行能力

15.小王作为志愿者参与社区服务活动，虽然不是其本职工作，但依然尽心尽力，为社区居民提供了帮助。小王的行为体现了（）的精神。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.奉献社会

D.团结互助

16.事业单位工作人员小张在执行公务时，能够严格遵守各项规章制度，不徇私情，不谋私利。小张的