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高校毕业生就业指导方案与计划

一、指导思想

以国家关于高校毕业生就业工作的各项方针政策为指引，立足学校办学定位与人才培养目标，坚持以学生为本，以市场需求为导向，以提升毕业生就业竞争力和职业发展潜力为核心。通过构建系统化、个性化、全程化的就业指导服务体系，引导毕业生树立正确的择业观、就业观和职业观，帮助毕业生充分认识自我、明确职业发展方向、掌握求职技能，最终实现更高质量和更充分的就业，为国家经济社会发展输送合格人才。

二、基本原则

1.育人为本，服务至上：将就业指导与立德树人根本任务相结合，把毕业生的成长成才和根本利益放在首位，提供精准化、精细化服务。

2.全程渗透，系统推进：将就业指导贯穿于学生从入学到毕业的整个培养过程，分阶段、有侧重地开展，形成完整的职业发展教育链。

3.分类指导，个性发展：充分考虑不同专业、不同层次、不同需求毕业生的特点，提供差异化的指导和服务，鼓励毕业生多元化发展。

4.校企联动，实践导向：积极拓展与用人单位的合作，强化实践教学环节，引导毕业生在实践中提升职业素养和就业能力。

5.精准施策，重点帮扶：针对就业困难群体和特殊群体毕业生，建立健全帮扶机制，确保就业指导服务全覆盖、无遗漏。

三、工作目标

1.提升就业质量：毕业生就业率保持在较高水平，就业结构持续优化，毕业生就业满意度稳步提升。

2.增强就业竞争力：毕业生职业素养、专业技能和求职能力得到显著增强，能够更好地适应市场需求和职业发展要求。

3.完善指导体系：建成科学、规范、高效的就业指导服务体系，就业指导课程、实践活动、咨询服务等更加完善。

4.营造良好氛围：在校园内营造积极向上、理性务实的就业氛围，引导毕业生树立健康的就业心态。

四、主要内容与实施步骤

（一）职业发展教育与生涯规划指导（贯穿大学全过程）

1.大一：职业启蒙与自我认知

*核心任务：引导学生认识大学学习与职业发展的关系，初步了解职业世界，进行自我探索。

*主要措施：

*开设《大学生职业生涯规划导论》课程，帮助学生了解职业生涯规划的基本概念和方法。

*组织新生职业测评活动，引导学生客观认识自身性格、兴趣、价值观和优势劣势。

*举办“职业启航”系列讲座，邀请优秀校友、行业人士分享职业经历与感悟。

*开展“认识我的专业”主题活动，邀请专业负责人解读专业培养方案及对应的职业发展路径。

2.大二：职业探索与能力提升

*核心任务：引导学生结合专业特点和自身兴趣，深入探索职业方向，有意识地提升专业技能和通用能力。

*主要措施：

*开设《职业素养与通用能力提升》课程，强化沟通、协作、创新等软技能培养。

*组织开展行业调研、企业参观等实践活动，加深学生对目标行业和职业的了解。

*鼓励学生参与社会实践、志愿服务、学科竞赛等，提升综合能力和实践经验。

*针对不同专业，举办行业发展趋势研讨会，邀请企业HR介绍用人需求标准。

3.大三：职业定位与求职准备

*核心任务：帮助学生明确职业定位，系统学习求职技巧，为顺利就业做好全面准备。

*主要措施：

*开设《求职策略与技巧》课程，重点讲解简历制作、面试技巧、求职礼仪、网络求职等内容。

*组织“简历门诊”、“模拟面试”等活动，邀请企业HR进行现场指导和点评。

*指导学生根据职业定位，有针对性地进行实习，积累工作经验。

*举办考研、考公、出国（境）深造等专题指导会，满足学生多元化发展需求。

4.大四：求职实践与就业服务

*核心任务：为毕业生提供全方位的就业信息服务和求职支持，帮助毕业生顺利实现就业。

*主要措施：

*构建多元化就业信息发布平台，及时、准确推送招聘信息。

*精心组织校园招聘会、专场宣讲会，搭建毕业生与用人单位对接的桥梁。

*提供个性化就业咨询服务，解答毕业生在求职过程中的疑问和困惑。

*加强与用人单位的沟通与合作，争取更多优质就业岗位。

*做好毕业生就业协议书签订、报到证办理等就业手续指导工作。

（二）就业市场拓展与校企合作深化

1.拓展就业渠道：

*巩固与传统用人单位的合作关系，深度挖掘行业内重点企业的招聘需求。

*积极开拓新兴产业、高新技术企业等领域的就业市场。

*鼓励毕业生到基层、到中西部地区、到国家重点行业和领域就业。

*支持毕业生自主创业，并提供创业孵化、政策咨询等服务。

2.深化校企合作：

*推动校企共建实习实践基地，为学生提供更多高质量的实习岗位。

*邀请企业参与人才培养方案制定和课程建设，增强人才培养的针对性。

*开展“订单式”培养、企业冠名班等合作模式，实现人才培养与企业需求的无缝对接。