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公益性岗位管理办法

公益性岗位管理办法旨在规范公益性岗位的设置、使用、管理及退出机制，确保公益性岗位的合理配置和有效利用，同时保障就业困难人员的合法权益，促进社会和谐稳定。本办法适用于各级政府及其相关部门设置的公益性岗位，包括但不限于社区服务、公共设施维护、环境保护等领域的岗位。

一、岗位设置

公益性岗位的设置应当遵循以下原则：

1.需求导向：根据社会发展和就业困难人员的实际情况，合理确定公益性岗位的设置需求和岗位数量。

2.公开透明：公益性岗位的设置应当公开透明，通过公告、公示等方式向社会公布岗位信息，接受社会监督。

3.公平公正：公益性岗位的招聘和选拔应当公平公正，确保符合条件的