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2019企业ehs试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.以下哪项不属于EHS管理体系的核心要素？（）
A.风险评估B.安全培训C.应急响应D.员工满意度
【答案】D
【解析】EHS管理体系的核心要素包括风险评估、安全培训、应急响应等，员工满意度不属于核心要素。
2.在EHS管理中，预防为主原则的核心是（）。
A.加强惩罚B.提高安全意识C.完善防护设施D.加强监督检查
【答案】C
【解析】预防为主原则的核心是通过完善防护设施来预防事故的发生。
3.以下哪种行为不属于不安全行为？（）
A.违章操作B.正确使用安全设备C.酒后上岗D.不戴安全帽
【答案】B
【解析】正确使用安全设备是安全行为，而违章操作、酒后上岗、不戴安全帽均属于不安全行为。
4.以下哪种化学品属于易燃液体？（）
A.盐酸B.乙醇C.氢氧化钠D.硫酸
【答案】B
【解析】乙醇属于易燃液体，而盐酸、氢氧化钠、硫酸属于腐蚀性化学品。
5.在进行化学品搬运时，以下哪种做法是正确的？（）
A.口对口呼吸B.使用合适的个人防护装备C.暴露皮肤D.不佩戴手套
【答案】B
【解析】在进行化学品搬运时，应使用合适的个人防护装备，而口对口呼吸、暴露皮肤、不佩戴手套均属于不安全行为。
6.以下哪种情况不属于工伤？（）
A.工作时间因工作原因受到事故伤害B.工作时间因个人原因受到伤害C.工作时间因第三方责任受到伤害D.工作时间因违章操作受到伤害
【答案】B
【解析】工作时间因个人原因受到伤害不属于工伤，而因工作原因、第三方责任、违章操作受到伤害均属于工伤。
7.以下哪种灭火器适用于扑灭电器火灾？（）
A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.二氧化碳灭火器D.水基灭火器
【答案】C
【解析】二氧化碳灭火器适用于扑灭电器火灾，而泡沫灭火器、干粉灭火器、水基灭火器不适用于扑灭电器火灾。
8.以下哪种行为不属于消防安全三到位？（）
A.消防设施配备到位B.消防安全责任制落实到位C.员工安全意识培训到位D.消防通道堵塞到位
【答案】D
【解析】消防安全三到位包括消防设施配备到位、消防安全责任制落实到位、员工安全意识培训到位，而消防通道堵塞不到位属于不安全行为。
9.以下哪种情况不属于应急演练的目的？（）
A.提高员工应急能力B.检验应急预案的可行性C.减少事故损失D.提高员工工资
【答案】D
【解析】应急演练的目的包括提高员工应急能力、检验应急预案的可行性、减少事故损失，而提高员工工资不属于应急演练的目的。
10.以下哪种行为不属于职业健康危害因素？（）
A.噪声B.放射性物质C.良好工作环境D.毒害物质
【答案】C
【解析】职业健康危害因素包括噪声、放射性物质、毒害物质，而良好工作环境不属于职业健康危害因素。
11.以下哪种情况不属于职业病？（）
A.工作时间因工作原因导致的疾病B.工作时间因个人原因导致的疾病C.工作时间因接触职业危害因素导致的疾病D.工作时间因工作压力导致的疾病
【答案】B
【解析】工作时间因个人原因导致的疾病不属于职业病，而因工作原因、接触职业危害因素导致的疾病均属于职业病。
12.以下哪种做法不属于职业健康监护的范畴？（）
A.职业健康检查B.职业病诊断C.职业健康培训D.职业病治疗
【答案】C
【解析】职业健康监护的范畴包括职业健康检查、职业病诊断、职业病治疗，而职业健康培训不属于职业健康监护的范畴。
13.以下哪种情况不属于劳动保护？（）
A.提供安全的工作环境B.提供合理的休息时间C.提高员工工资D.提供必要的劳动防护用品
【答案】C
【解析】劳动保护包括提供安全的工作环境、提供合理的休息时间、提供必要的劳动防护用品，而提高员工工资不属于劳动保护。
14.以下哪种行为不属于职业安全卫生管理的职责？（）
A.制定安全管理制度B.组织安全培训C.进行安全检查D.决定员工工资
【答案】D
【解析】职业安全卫生管理的职责包括制定安全管理制度、组织安全培训、进行安全检查，而决定员工工资不属于职业安全卫生管理的职责。
15.以下哪种情况不属于重大危险源？（）
A.存在易燃易爆物品的场所B.存在大量有毒有害物质的场所C.存在大量现金的场所D.存在大量废弃物的场所
【答案】C
【解析】重大危险源包括存在易燃易爆物品的场所、存在大量有毒有害物质的场所、存在大量废弃物的场所，而存在大量现金的场所不属于重大危险源。
16.以下哪种做法不属于安全验收的范畴？（）
A.检查安全设施B.检查安全管理制度C.检查员工安全意识D.检查员工工资
【答案】D
【解析】安全验收的范畴包括检查安全设施、检查安全管理制度、检查员工安全意识，而检查员工工资不属于安全验收的范畴。
17.以下哪种情况不属于事故隐患？（）
A.设备故障B.违章操作C.安全意识不足D.工作环境良好
【答案】D
【解析】事故隐患
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