(完整版)女职工法律知识竞赛试题(答案).docxVIP

(完整版)女职工法律知识竞赛试题(答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.女职工生育津贴的发放期限是多久？()

A.产假期间

B.哺乳期内

C.产假和哺乳期总和

D.不超过一年

2.女职工在孕期和哺乳期内，用人单位安排加班是否合法？()

A.合法

B.不合法

C.特殊情况下可以

D.需要女职工同意

3.女职工因生育需要增加产假的天数，应当如何处理？()

A.自动增加

B.双方协商确定

C.按照国家规定增加

D.无需增加

4.女职工在哺乳期内，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以

B.不可以

C.特殊情况下可以

D.需要女职工同意

5.女职工产假期间的医疗费用由谁承担？()

A.女职工本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.女职工配偶

6.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位是否有权解除劳动合同？()

A.有权

B.无权

C.需要双方协商

D.特殊情况下有权

7.女职工生育保险的缴费比例是多少？()

A.1%

B.2%

C.1.5%

D.2.5%

8.女职工在哺乳期内，每天哺乳时间最长是多少？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

9.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位是否可以限制其外出工作？()

A.可以

B.不可以

C.特殊情况下可以

D.需要女职工同意

二、多选题(共5题)

10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？()

A.女职工怀孕

B.女职工生育

C.女职工哺乳不满一周岁

D.女职工因工作原因不能正常履行工作职责

11.女职工生育保险待遇包括哪些内容？()

A.生育医疗费用

B.生育津贴

C.陪产假工资

D.婴儿护理费

12.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位应当采取哪些措施保护女职工的合法权益？()

A.提供必要的休息时间

B.不得安排加班

C.不得降低工资

D.不得解除劳动合同

13.女职工在哺乳期内，用人单位调整工作岗位应当符合哪些条件？()

A.女职工同意

B.工作岗位适合哺乳期女职工

C.不得降低工资待遇

D.不得影响哺乳时间

14.女职工生育保险的缴费主体有哪些？()

A.用人单位

B.女职工本人

C.社会保险基金

D.政府财政

三、填空题(共5题)

15.女职工生育津贴的发放期限是产假和哺乳期总和，其中产假一般为__个月。

16.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位安排加班应当征得__的同意。

17.女职工生育医疗费用中，符合规定的生育医疗费用由__承担。

18.女职工在哺乳期内，每天哺乳时间最长为__小时。

19.女职工生育保险的缴费比例一般为__，由用人单位缴纳。

四、判断题(共5题)

20.女职工在孕期和哺乳期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.女职工在产假期间，用人单位可以降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

22.女职工生育津贴的发放标准与女职工本人实际工资挂钩。()

A.正确B.错误

23.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事夜班工作。()

A.正确B.错误

24.女职工生育保险的缴费比例全国统一，为2%。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述女职工生育保险的主要待遇内容。

26.女职工在哺乳期内，用人单位应当如何保障其合法权益？

27.女职工在孕期和哺乳期期间，如果发生劳动争议，应当如何处理？

28.女职工生育保险的缴费基数是如何确定的？

29.女职工在产假期间，如果需要延长产假，应当如何办理手续？

(完整版)女职工法律知识竞赛试题(答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】女职工生育津贴的发放期限是产假和哺乳期总和。

2.【答案】B

【解析】女职工在孕期和哺乳期内，用人单位安排加班是不合法的。

3.【答案】C

【解析】女职工因生育需要增加产假的天数，应当按照国家规定增加。

4.【答案】B

【解析】女职工在哺乳期内，用人单位不可以调整其工作岗位。

5.【答案】C

【解析】女职工产假期间的医疗费用由社会保险基金承担。

6.【答案】B

【解析】女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位无权解除