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(2025更新)国家开放大学电大《管理学基础》简答题题库及答案(2064

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.策略、执行、监督、评估、反馈

C.领导、沟通、决策、执行、控制

D.研究、开发、实施、监控、评价

2.在管理过程中，领导者最重要的职责是什么？()

A.制定目标

B.确保资源

C.激励员工

D.监督进度

3.企业战略管理中的SWOT分析指的是什么？()

A.优势-劣势-机会-威胁分析

B.产品-服务-市场-技术分析

C.竞争-合作-市场-竞争者分析

D.组织-资源-能力-结构分析

4.下列哪一项不属于组织文化的特征？()

A.稳定性

B.适应性

C.共同性

D.权力性

5.管理者的时间管理包括哪些方面？()

A.计划、执行、检查、改进

B.确定目标、分配资源、监控进度、评估结果

C.时间分配、时间利用、时间优化、时间创新

D.管理者角色、管理者技能、管理者决策、管理者沟通

6.在人力资源管理中，招聘的主要目的是什么？()

A.降低成本

B.提高效率

C.增强竞争力

D.以上都是

7.下列哪一项不属于领导风格的类型？()

A.指导型

B.参与型

C.指派型

D.放任型

8.在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于做什么？()

A.评估项目风险

B.优化项目进度

C.估算项目成本

D.分析项目需求

9.企业创新的主要驱动力是什么？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.技术进步

D.以上都是

10.在组织结构中，矩阵型组织结构的特点是什么？()

A.以职能为基础，强调专业分工

B.以项目为基础，强调任务导向

C.结合了职能型和事业部型组织结构的特点

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的变革过程？()

A.组织文化

B.组织结构

C.领导风格

D.员工态度

E.外部环境

12.管理者的三大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.指挥

E.沟通

13.战略管理过程中的关键步骤有哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施计划

E.评估与反馈

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.职业生涯规划

15.影响组织沟通的因素有哪些？()

A.组织结构

B.沟通渠道

C.沟通技巧

D.文化差异

E.个人因素

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、_______和_______。

17.在管理过程中，领导者的角色通常分为_______角色、_______角色和_______角色。

18.SWOT分析中的“T”代表_______，它指的是企业面临的外部威胁。

19.组织文化是组织内部成员共同拥有的_______，它包括价值观、信念和行为规范。

20.在项目管理中，关键路径法（CPM）是一种_______方法，用于确定项目中必须按时完成的关键任务。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划和组织，而领导就是激励和引导。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，矩阵型组织结构比职能型组织结构更具适应性。()

A.正确B.错误

23.战略管理的主要目的是确保企业的短期目标与长期目标相一致。()

A.正确B.错误

24.组织文化的形成主要是由高层管理者直接控制的。()

A.正确B.错误

25.关键路径法（CPM）只能用于项目管理，不能应用于其他类型的计划。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明什么是战略管理及其在企业管理中的重要性。

27.请解释什么是组织文化，并说明它在组织中的作用。

28.请描述领导者在组织中的角色，并举例说明。

29.请阐述人力资源管理的职能及其在企业中的重要性。

30.请分析项目管理中的关键成功因素，并说明如何实现。

(2025更新)国家开放大学电大《管理学基础》简答题题库及答案(2064

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，这是管理