企业福利设计与管理培训.pptxVIP

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第一章企业福利设计的战略意义与现状第二章福利需求分析与员工画像构建第三章福利方案设计原则与工具第四章福利数字化设计与平台选择第五章福利政策沟通与员工参与第六章福利效果评估与持续优化1

01第一章企业福利设计的战略意义与现状

第一页企业福利设计的战略意义引入案例引入：华为的福利战略实践福利设计对企业的战略影响福利设计如何提升企业竞争力本章核心要点回顾分析论证总结3

第二页当前企业福利设计面临的核心挑战引入数据呈现：美国企业福利成本增长与员工满意度下降挑战的具体表现与影响挑战背后的深层次原因本章核心要点回顾分析论证总结4

第三页现代企业福利设计的四大支柱模型引入案例引入：沃尔玛

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领域认证该用户于2023年05月15日上传了医师资格证

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