- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年鹤山镇中心卫生院医学检验科招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
2、国际贸易额是指()。
A.一国进出口额之和
B.各国进出口额之和
C.各国进口额之和
D.各国出口额之和
【答案】:D
【解析】该题考查国际贸易额的定义。国际贸易额是指世界各国出口额之和。这是因为,从全球角度来看,一国的出口就是另一国的进口,如果将各国进出口额相加会造成重复计算。而各国进口额之和不能准确反映国际贸易的规模,因为进口额包含了商品的成本、运输、关税等更多的附加价值因素。一国进出口额之和只是单个国家的对外贸易规模,并非国际贸易额。所以正确答案是各国出口额之和。
3、十四五规划提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。以国内大循环为主体,意味着要着力打通国内生产、分配、流通、消费各个环节,发挥我国超大规模市场优势,将满足国内需求作为经济发展的出发点和落脚点。这其中体现的哲学道理是()。
A.发展的实质是新生事物的产生和旧事物的灭亡
B.外因是事物发展的根据
C.内因对事物发展起决定作用
D.内因通过外因起作用
【答案】:C
【解析】以国内大循环为主体,强调着力打通国内生产、分配、流通、消费各个环节,发挥中国超大规模市场优势,以满足国内需求作为经济发展的出发点和落脚点,这突出了国内自身因素对经济发展的重要性。在哲学中,内因是事物发展的根本原因,对事物发展起决定作用。题目中强调国内循环,就是重视内因在经济发展中的决定性作用。发展的实质是新生事物的产生和旧事物的灭亡,但题干中并未体现新旧事物更替的相关内容。外因是事物发展的条件,而不是根据,事物发展的根据是内因。同时,是外因通过内因起作用,而不是内因通过外因起作用。
4、依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》的相关规定,下列做法中,法院均应予以支持,除了()。
A.小明的父亲和母亲感情破裂,小明的父亲不肯抚养小明,14岁的小明请求其支付抚养费
B.小丽的母亲因心肌梗塞住院治疗急需3万元,但小丽的丈夫拒绝支付相关费用,由于家里的主要财产均由小丽的丈夫掌管,故小丽请求分割共同财产
C.小红为竞争行政主管这一职位,背着丈夫偷偷将孩子打掉,丈夫知道后很生气,以自己的生育权被侵犯为由要求小红赔偿精神损失费3万元
D.甲背着妻子将结婚后共同购买的一处房屋赠送给乙,两年后甲与妻子离婚,妻子要求甲赔偿当初赠房行为给自己造成的损失
【答案】:C
【解析】本题可依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》的相关规定,对每个描述情况进行分析。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。即使父母感情破裂,不直接抚养孩子的一方也有支付抚养费的责任。因此,当父亲不肯抚养14岁的孩子,孩子请求其支付抚养费,法院应予以支持。在婚姻关系存续期间,夫妻一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用的,夫妻一方可以请求分割共同财产。所以,当妻子母亲因心肌梗塞住院治疗急需费用,而丈夫拒绝支付,妻子请求分割共同财产的,法院会支持。夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民法院不予支持。因此,妻子背着丈夫偷偷将孩子打掉,丈夫以生育权被侵犯为由要求赔偿精神损失费,法院不会支持。一方未经另一方同意出售夫妻共同共有的房屋,第三人善意购买、支付合理对价并办理产权登记手续,另一方主张追回该房屋的,人民法院不予支持。夫妻一方擅自处分共同共有的房屋造成另一方损失,离婚时另一方请求赔偿损失的,人民法院应予支持。所以,丈夫背着妻子将婚后共同购买的房屋赠送
您可能关注的文档
- 2025年鹰潭某单位招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
- 必刷卷03-2022年高考英语考前信息必刷卷上海专用解析版.docx
- 新人教版选择性必修3第4章第2节蛋白质课件80张.ppt
- 我的情绪我做主主题班会课件.pptx
- 政府与非营利组织会计第六版教学大纲.docx
- 必修三-1.1-Unit-1-Festivals-around-the-world-精品课件.ppt
- 大学生寒假社会实践报告分享.doc
- 大师谈教育心理要注意学生的年龄特征.docx
- 大学生军训心得体会通用3篇.doc
- 小学数学四年级上册第1讲-大数的认识一重难点讲练教师版.doc
- 公司组织结构部门职能岗位职责.ppt
- 基础写作日记作文课件2022届高考英语专题复习.ppt
- 四年级下册12月第1版Storytime最新PPT课件-临汾市优质课.ppt
- 押题密卷一解析版-冲刺2022中考英语必考题型终极押题重庆专用原版初中精品试题.docx
- 人教版英语九年级全册Unit 1-9单元基础背默训练含答案.docx
- 2024版人教版八年级上册期末高频上册核心必背知识点清单默写版+背诵版.pdf
- 2024版人教版八年级下册英语全册单词背诵版.pdf
- 自动桁架受力分析与结构优化教程.pdf
- 测试点卡VT-BU2技术参数与替换型号说明.pdf
- Sonird ReMix秃鹫模型应用指南.pdf
最近下载
- 口腔科临床诊疗规范与操作流程详细版.docx VIP
- DB44T1988-2017 广东终身教育资历框架等级标准.pdf VIP
- 2025年国际心肺复苏指南-最新指南课件.pptx
- GB_T3098.13-1996(齐全版2022年-2023年的).docx VIP
- (完整版)《西游记》名著复习资料.doc VIP
- VDA6.3-2023版过程审核-各部门准备资料及审核和应审方法.xlsx VIP
- 气动抗震压力变送器(中).pdf VIP
- 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》知识培训.pptx VIP
- 肝癌患者的围手术期护理.pptx VIP
- 名著导读《经典常谈》章节内容概述梳理.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)