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施工企业职业健康安全责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、政策和原则，加强对职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，特制定本制度。

本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管安全”原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，增进生产可持续发展。本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治职责范围，凡我司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定职责范围，对照贯彻对应职能部门和负责人。

各部门和人员职责

一、经理职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治法律、法规、政策和原则，贯彻各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中健康与安全。

2、设置与企业规模相适应职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配置专业或兼职职业卫生专业人员，负责我司职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会汇报企业职业病防治工作规划和贯彻状况，积极听取职工对本企业职业卫生工作意见，并责成有关部门及时处理提出合理提议和合法规定。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻各项防备措施。

5、根据“三同步”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

二、企业职业卫生工作领导小组职责

在经理领导下，根据国家有关职业病防治法律、法规、政策和原则规定，在企业中详细组织实行各项职业病防治工作，详细职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织详细实行，保证经费贯彻和使用。

4、直接领导我司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和惩罚。

6、常常检查企业和各部门职业病防治工作开展状况，对查出问题及时研究，制订整改措施，贯彻部门按期处理。

三、企业技术部门职责

1、编制企业生产工艺、技术改善方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，增进文明生产。

2、编制生产过程技术文献、技术规程，制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，保证安全运行。

4、对本企业职业病防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推进企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和原则。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害原因平常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度执行状况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现不安全状况，有权责令改正，或立即汇报领导小组研究处理。

五、项目经理职责

1、把企业职业卫生管理制度措施贯彻到每个详细环节。

2、组织对本项目部职工职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，保证个人防护用品对使用。严加制止违章、冒险作业。

4、定期组织本项目部范围检查，对车间设备、防护设施中存在问题，及时报领导小组，采用措施。

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内容总结

（1）施工企业职业健康安全责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、政策和原则，加强对职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，特制定本制度

（2）本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治职责范围，凡我司发生职业病危害事故，以本制度追究责任

（3）2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验