2025年学历类自考专业(法律)票据法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)票据法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《票据法》，票据追索权的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.6个月

D.3年

2、劳动法规定，劳动者试用期的工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

3、票据的绝对记载事项中，必须记载的是？

A.付款人名称

B.票据金额

C.收款人名称

D.付款期限

4、劳动合同终止时，用人单位应依法为劳动者办理哪些手续？

A.退回身份证

B.发放经济补偿

C.签订离职协议

D.通知工会

5、票据丧失后，可以通过什么方式补救？

A.报销

B.诉讼

C.公示催告

D.仲裁

6、劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.9小时

7、根据《劳动合同法》，劳动合同的最长期限为？

A.10年

B.15年

C.20年

D.无固定期限

8、票据的出票日期必须使用哪种文字记载？

A.汉字

B.英文

C.拼音

D.阿拉伯数字

9、用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

D.劳动者主动辞职

10、票据的背书连续是指？

A.背书人与被背书人均为同一个人

B.背书日期连续

C.背书次数连续

D.背书人与被背书人身份信息连续

11、劳动争议仲裁的时效期间为多少年？

A.3年

B.2年

C.1年

D.6个月

12、根据《劳动合同法》，试用期的工资不得低于正式工资的多少比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

13、票据追索权的行使期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限期

14、劳动者因工伤导致停工留薪期工资由谁支付？

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.医疗机构

D.社会保险局

15、根据《票据法》，票据丧失后可以通过哪些方式补救？

A.直接向付款人申请付款

B.向票据交换所挂失止付

C.同时向法院提起诉讼和向公安机关报案

D.通过背书转让规避风险

16、劳动法中规定劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.14小时

17、票据的保证人责任范围包括哪些？

A.仅保证承兑行为

B.保证前手及所有后手

C.仅保证付款行为

D.仅保证背书行为

18、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需提前通知多少天？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

19、票据的绝对记载事项包括哪些？

A.票据金额、收款人名称、出票日期

B.票据金额、收款人名称、付款人名称

C.票据金额、出票日期、承兑日期

D.票据金额、收款人名称、签发地点

20、票据权利时效为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

21、劳动合同中试用期的最长期限不得超过岗位定级的直接责任人员工资的百分比？

A.3%

B.5%

C.10%

D.15%

22、票据丧失时，权利人可采取的补救措施不包括？

A.挂失止付

B.公示催告

C.诉讼

D.向法院申请支付令

23、劳动法规定劳动者每日加班不得超过几小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

24、票据背书连续指？

A.背书人签署与被背书人相同

B.背书日期连续

C.背书次数连续

D.收款人签章连续

25、用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作

C.经济性裁员

D.劳动者主动辞职

26、支票的绝对记载事项不包括？

A.出票日期

B.收款人名称

C.金额

D.付款人名称

27、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

28、普通汇票的付款期限最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

29、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应按工资的多少支付赔偿？

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

30、票据的绝对记载事项不包括以下哪项？

A.票据金额

B.付款人名称

C.收款人签名

D.支付期限

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、票据权利时效中，以下说法正确的是？

A.汇票出票人的责任时效为2年

B.支票的付款人责任时效为6个月

C.票据追索权时效为10年

D.本票的出票人责任时效为3年

32、下列属于劳动合同必备条款的是？

A.用人单位工商登记信息

B.劳动报酬

C.票据承兑期