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人力资源服务平台合同范本及注意事项

在当今商业环境下，企业借助人力资源服务平台优化管理、提升效率已成为普遍趋势。一份权责清晰、条款完备的合同，是保障合作双方合法权益、确保服务顺利开展的基石。本文将提供一份人力资源服务平台合同的框架性范本，并阐述签订此类合同时应重点关注的事项，以期为企业及服务平台提供实务参考。

一、人力资源服务平台合同范本（框架性）

甲方（服务接受方）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：

统一社会信用代码：

联系地址：

联系电话：

乙方（服务提供方）：[人力资源服务平台全称]

法定代表人/授权代表：

统一社会信用代码：

人力资源服务许可证编号：

联系地址：

联系电话：

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方向乙方采购人力资源服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

（一）服务内容与范围

1.服务类型：双方约定，乙方为甲方提供的人力资源服务具体包括（可多选或详细描述，例如）：

*招聘与猎头服务（如：中高端职位寻访、校园招聘支持、人才测评等）；

*人事代理服务（如：员工入职/离职手续办理、档案管理、社保公积金代缴、薪资代发等）；

*劳务派遣服务（如：约定岗位的人员派遣及管理）；

*培训与发展服务（如：定制化培训课程、领导力发展项目等）；

*其他：[请具体列明]。

2.服务标准：乙方应按照双方确认的服务说明、质量标准及行业惯例提供服务。具体服务细则可作为本合同附件。

3.服务期限：本合同有效期自[起始日期]至[终止日期]止。其中，服务试用期（如有）为[天数]天，自[起始日期]起算。

（二）服务费用及支付方式

1.服务费用构成：

*针对[服务类型一]，费用标准为：[具体计费方式，如：每人次XX元、月薪的XX%、项目打包价XX元等]；

*针对[服务类型二]，费用标准为：[具体计费方式]；

*其他费用：[如管理费、材料费等，需明确]。

2.结算与支付：

*结算周期：[如：按月、按季度、按项目阶段]；

*支付方式：[如：银行转账]；

*支付期限：甲方应在收到乙方符合要求的发票及结算单据后[天数]个工作日内支付相应款项；

*乙方收款账户信息：[开户行、户名、账号]。

（三）双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

*按照合同约定及时向乙方提供必要的信息、资料和配合；

*对乙方的服务过程进行合理监督，并有权对服务质量提出异议；

*按照合同约定及时足额支付服务费用；

*保守乙方的商业秘密及服务过程中知悉的乙方专有信息。

2.乙方的权利与义务：

*按照合同约定的服务内容、标准和期限，勤勉尽责地提供服务；

*建立健全服务质量控制体系，确保服务的专业性和合规性；

*对服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息等承担严格的保密义务；

*按照甲方要求，定期或不定期提供服务报告、数据统计等材料；

*确保其提供服务的行为符合国家及地方相关法律法规的规定。

（四）保密条款

1.任何一方对于在签订和履行本合同过程中所获知的另一方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务信息、客户资料等）、技术信息及本合同内容，均负有保密义务。

2.除非法律法规要求或经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密义务在本合同终止后[年限]年内持续有效。

（五）违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[千分比]的违约金，但累计违约金不超过逾期金额的[百分比]。

2.若乙方提供的服务未达到合同约定标准，经甲方书面通知后[天数]内仍未改善，甲方有权酌情扣减相应服务费用，或单方面解除合同并要求乙方承担相应损失。

3.任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

4.其他违约行为，违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。

（六）不可抗力

1.因地震、台风、洪水、战争、政策调整等不可预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致任何一方无法履行本合同的，受影响一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。

2.根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或延迟履行。双方应根据不可抗力的影响，协商决定合同的后续处理方式。

（七）争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向[甲方/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

（八）其他

1.本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方为有效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具