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2025年黄石本地机关单位招聘派遣制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、自17世纪以来,也许是受到理性精神的鼓舞和科学进步的鼓励,人类思想长期处在逻辑形式主义和科学唯理主义的密云中。到了20世纪上半叶的逻辑实证主义那里,这种思想发展成为一种极端;只有符合逻辑的、可验证的知识才是人类的唯一选择,凡不能由逻辑与实证加以检验的知识都是空想,没有意义。根据上述观点,下列不属于“空想”的是()
A.法学
B.几何学
C.伦理学
D.政治学
【答案】:B
【解析】题干认为不能由逻辑与实证检验的知识是空想。几何学是符合逻辑、可验证的知识,而法学、伦理学、政治学较难用逻辑与实证检验,所以不属于“空想”的是几何学。
2、批办性公文需提出拟办意见,报本机关负责人批示或者转有关部门办理,这属于公文收文办理程序中的()。
A.初审
B.传阅
C.催办
D.承办
【答案】:D
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中,承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。初审是对收到的公文应当进行初审;传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示;催办是及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。所以题干描述的情况属于承办环节。
3、在产品市场四部门收入决定模型中,政府同时等量地增加购买支出与税收,则GDP()。
A.将下降,且下降量等于税收的增加量
B.将下降,但下降量少于税收的增加量
C.将增加且增加量等于政府购买支出的增加量
D.将增加但增加量少于政府购买支出的增加量
【答案】:C
【解析】在产品市场四部门收入决定模型里,政府等量增加购买支出与税收时,政府购买支出增加有乘数效应直接拉动GDP,税收增加对GDP的抑制小于购买支出的拉动,所以GDP将增加且增加量等于政府购买支出的增加量。
4、撰写意见的要点不包括()。
A.说理简明
B.语气不强制
C.陈述事实
D.针对新情况新问题
【答案】:D
【解析】撰写意见时,说理简明能让意见表达清晰,使受众快速理解核心内容;语气不强制是因为意见通常不是指令性要求,要以较为温和的方式表达观点和建议;陈述事实是意见的基础,基于事实才能提出合理的看法。而针对新情况新问题通常是调研报告、决策建议等的特点,并非撰写意见的要点。所以答案是针对新情况新问题。
5、公文的权威性与行政约束力源于()的权威和合法地位。
A.收文机关
B.公文作者
C.审核机关
D.制发机关
【答案】:D
【解析】公文是制发机关按照法定程序和规范制发的,代表着制发机关的意志和意图。公文的权威性和行政约束力正是源于制发机关所具有的权威和合法地位。收文机关是接收公文的一方,它并不决定公文的权威性和行政约束力。公文作者一般是指公文的起草者等,起草者本身不具备赋予公文权威性和行政约束力的能力。审核机关主要负责对公文内容等进行审核把关,其重点在于确保公文质量等方面,而非是公文权威性和行政约束力的来源。所以公文的权威性和行政约束力来自制发机关的权威和合法地位。
6、人们从事工作会有各种各样且因人而异的动机,管理人员必须探知所接触的每个人不同的动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙。这表明管理人员必须进行()。
A.充分授权
B.有效激励
C.人员配备
D.管理沟通
【答案】:B
【解析】题目强调人们工作动机不同,管理人员需探知每个人的不同动机以掌握发挥各人潜能的钥匙。充分授权是指管理者将权力下放给下属,让下属有更多自主决策的权力,与探知动机以发挥潜能并无直接关联;有效激励是指激发员工的工作动力和积极性,了解员工的不同动机是有效激励的前提,通过满足员工不同的动机需求,能够更好地激发他们的潜能,符合题意;人员配备主要是指对人员进行合理的安排和调配,侧重于岗位与人的匹配,而非针对动机激发潜能;管理沟通是指管理者与员工之间进行信息交流和互动,虽然沟通在管理中很重要,但题目重点在于根据动机进行激励,而不是单纯的沟通。所以本题应选有效激励。
7、小赵乘坐飞机出行,因天气原因飞机无法起飞,需延迟一天。尽管他有紧急事务必须当天出发,但他不想换乘高铁,原因是他觉得“自己花了钱却坐不了飞机,感觉很不好”。小赵的这种行为在经济学中属于()的表现。
A.菜单成本
B.机会成本
C.可变成本
D.沉没成本
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同经济学概念的理解与应用。题目中小赵因为之前买了机票花了钱,即便飞机因天气原因不能起飞需延迟,且自己有紧急事情当天必须走,也不想换乘高铁,认为“花了钱飞机却坐不了感觉不好”,这体现了一种典型的经济学现象。沉没成本是指已经发生且不可
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