2025年职业技能鉴定-劳动关系协调员-劳动关系协调员高级技师(一级)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年职业技能鉴定-劳动关系协调员-劳动关系协调员高级技师(一级)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，企业单方解除劳动合同需提前通知工会或职工代表大会的期限是？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

2、劳动争议调解委员会的组成中，必须包含哪些主体？

A.企业法定代表人

B.工会代表

C.职工代表

D.外部律师

3、企业未与工会签订集体合同，工会可采取的合法维权方式是？

A.现场罢工

B.向劳动行政部门申请

C.提起诉讼

D.组织停工

4、劳动争议调解的调解协议生效条件是？

A.双方书面确认

B.经劳动仲裁确认

C.10日内无书面异议

D.由法院强制执行

5、企业经济性裁员时，优先留用人员应包含哪些群体？

A.40岁以上员工

B.连续工作10年以上的

C.多岗位技能员工

D.试用期未转正人员

6、劳动争议仲裁的举证责任分配原则是？

A.谁主张谁举证

B.劳动者承担用人单位工资支付举证

C.举证责任倒置

D.由仲裁机构主动调查

7、企业违反最低工资规定，劳动者可主张的赔偿标准是？

A.当月工资的50%

B.当月工资的100%

C.拖欠金额的25%

D.当月工资的150%

8、劳动争议调解的调解期限最长不得超过？

A.30日