2025年事业单位笔试-福建-福建人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-福建-福建人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，下列哪项原则不属于公开招聘的基本原则？

A．公开、公平、公正

B．竞争、择优

C．效率优先、兼顾公平

D．依法依规、分类指导

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式？

A．具有硕士研究生以上学历

B．急需引进的高层次人才、紧缺专业人才

C．退役军人

D．见习期未满的高校毕业生

3、在医疗单位人力资源管理中，岗位设置的核心依据是？

A．医院规模

B．人员编制数量

C．职能任务和工作需要

D．财政拨款额度

4、下列哪类人员不得报考福建省事业单位医疗岗位？

A．曾被开除公职的

B．具有执业医师资格证的

C．全日制本科应届毕业生

D．符合岗位专业要求的留学归国人员

5、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．视岗位而定，一般不超过12个月

6、下列哪项不属于医疗岗位公开招聘笔试的常见科目？

A．医学基础知识

B．职业能力倾向测验

C．临床技能实操

D．公共基础知识

7、事业单位岗位分为哪三类？

A．管理岗、专业技术岗、工勤