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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的核心特征是()
A.有偿性
B.自愿性
C.强制性
D.职业性
答案:B
解析:志愿服务的本质是“自愿、无偿、利他”,其中“自愿性”是区别于其他社会服务的核心特征。A选项“有偿性”与志愿服务的无偿性矛盾;C选项“强制性”违背自愿原则;D选项“职业性”强调以服务为谋生手段,与志愿服务的非职业属性不符。
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务提供必要条件,但不包括()
A.购买人身意外伤害保险
B.提供服务所需的物资
C.支付劳动报酬
D.开展服务前培训
答案:C
解析:《志愿服务条例》规定,志愿服务组织不得向志愿者支付劳动报酬(可提供必要补贴)。A、B、D均为条例明确要求的必要条件。
志愿者注册的核心目的是()
A.限制志愿者参与数量
B.建立志愿者信息管理档案
C.强制要求服务时长
D.收取注册费用
答案:B
解析:志愿者注册是为了规范管理,建立包含服务经历、技能特长等信息的档案,便于精准匹配服务需求。A、C、D均违背注册制度的初衷。
志愿服务项目需求调研的首要方法是()
A.文献查阅
B.问卷调查
C.实地访谈服务对象
D.参考历史项目
答案:C
解析:需求调研需以服务对象为中心,实地访谈能直接获取真实需求,避免主观臆断。其他方法是辅助手段。
志愿者流失的最常见原因是()
A.服务内容与预期不符
B.组织提供的保险不足
C.交通补贴过低
D.服务时长要求过高
答案:A
解析:研究表明,志愿者流失的主因是服务内容与个人兴趣、能力不匹配导致的成就感缺失。B、C、D是次要因素。
志愿服务风险评估的重点是()
A.志愿者的年龄分布
B.服务过程中可能出现的安全隐患
C.组织的资金来源稳定性
D.服务对象的文化背景
答案:B
解析:风险评估需聚焦服务实施中的安全风险(如身体伤害、心理压力等),保障志愿者和服务对象权益。其他选项非核心。
志愿服务活动总结的关键是()
A.统计服务时长和参与人数
B.分析服务效果与改进空间
C.撰写新闻稿宣传成果
D.向主管部门提交报告
答案:B
解析:总结的核心是通过效果评估(如服务对象满意度、目标达成度)提炼经验,为后续项目优化提供依据。A、C、D是辅助环节。
以下不属于志愿者培训内容的是()
A.服务对象的心理沟通技巧
B.组织的使命与价值观
C.服务场所的应急预案
D.志愿者个人职业发展规划
答案:D
解析:志愿者培训应围绕服务需求展开(如技能、安全、组织文化),个人职业规划超出志愿服务管理范畴。
志愿服务组织的非营利性体现在()
A.不开展任何收费活动
B.利润全部用于公益目的
C.禁止接受社会捐赠
D.工作人员不得领取工资
答案:B
解析:非营利性指收入不用于分红,全部投入公益事业(可合理支付成本和薪酬)。A、C、D表述绝对化,不符合实际。
志愿服务项目的“可持续性”主要指()
A.项目持续时间超过1年
B.服务对象数量稳定增长
C.形成可复制的运作模式
D.每年获得固定政府拨款
答案:C
解析:可持续性强调模式可复制、资源可循环,而非单纯时间或资金依赖。C是核心,其他是表象。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本要素包括()
A.志愿者(服务提供者)
B.服务对象(受益方)
C.服务内容(具体活动)
D.服务报酬(经济补偿)
答案:ABC
解析:志愿服务的三要素是志愿者、服务对象、服务内容(《志愿服务基本术语》定义)。D“服务报酬”违背无偿性原则。
志愿者的权利包括()
A.拒绝超出约定范围的服务
B.获得服务所需的培训
C.要求公开个人所有信息
D.退出志愿服务的自由
答案:ABD
解析:《志愿服务条例》规定志愿者有权拒绝不合理要求、接受培训、自由退出。C错误,组织需保护志愿者隐私,不得随意公开信息。
志愿服务项目设计的原则包括()
A.需求导向原则
B.成本可控原则
C.参与者受益原则
D.形式大于内容原则
答案:ABC
解析:项目设计需以需求为核心(A)、控制资源投入(B)、确保志愿者和服务对象双受益(C)。D“形式大于内容”违背实效性要求。
志愿者激励的常见方式有()
A.颁发荣誉证书
B.提供技能培训机会
C.给予现金奖励
D.公开表彰先进事迹
答案:ABD
解析:激励以精神和发展激励为主(A、B、D),现金奖励可能淡化志愿精神(C非常见)。
志愿服务组织的治理结构通常包括()
A.理事会(决策机构)
B.监事会(监督机构)
C.秘书处(执行机构)
D.志愿者代表大会(权力机构)
答案:ABC
解析:社会组织
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