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第一章职场心理压力的普遍性与危害第二章压力源的类型与特征第三章压力反应的个体差异分析第四章情绪调节的实用方法第五章社交支持系统的构建策略第六章压力调适的长期机制建设
01第一章职场心理压力的普遍性与危害
职场心理压力的普遍现状根据中国人力资源开发研究会2023年调查,全国88.7%的职场人士存在不同程度的心理压力,其中65.3%表示压力水平较高。这种普遍性不仅反映了现代工作环境的挑战性,也揭示了心理压力已成为职场健康的核心议题。在某互联网大厂内部调研中,一线城市的互联网从业者中,每周工作超过60小时的比例高达72%,这种长时间的工作模式直接导致了显著的心理压力。更令人担忧的是,7
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