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新时代我国组织文化构建：理论、实践与创新发展

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，组织文化作为组织的灵魂与精神支柱，在我国经济社会发展中占据着举足轻重的地位。它不仅是组织核心竞争力的关键构成要素，更是推动组织持续发展、实现战略目标的重要力量。随着我国市场经济体制的不断完善以及企业国际化进程的加速，各类组织面临着前所未有的机遇与挑战。在这一背景下，构建积极、健康且富有特色的组织文化，对于提升组织的凝聚力、创造力和抗风险能力，进而在激烈的市场竞争中脱颖而出显得尤为重要。

从理论层面来看，组织文化研究是管理学、社会学、心理学等多学科交叉的重要领域，深入探究我国组织