- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年医疗机构与患者医疗纠纷处理合同
鉴于甲方为提供医疗服务的医疗机构,乙方为接受甲方医疗服务的患者(或其授权代理人),为规范双方在医疗服务过程中可能发生的医疗纠纷的处理,维护医患双方的合法权益,本着公平、公正、合法、高效的原则,经双方协商一致,达成如下协议:
第一条纠纷界定与启动
1.1本协议所称“医疗纠纷”是指甲方在为乙方提供医疗服务过程中,因诊疗行为、服务流程、医疗环境、医疗费用等方面发生争议,导致乙方认为自身合法权益受到侵害,双方未能通过日常沟通协商解决,进而需要启动本协议约定处理程序的争议。
1.2乙方认为自身权益受到侵害,应在医疗服务结束后三十日内,以书面或口头形式向甲方指定部门(医务科或患者服务中心)提出异议或投诉。
1.3甲方在收到乙方投诉后,应立即启动内部处理程序,并在七个工作日内告知乙方处理进展。
1.4甲方应设立畅通的投诉渠道,并提供相应的处理指南给乙方。
第二条纠纷处理原则
2.1双方确认,本协议项下的纠纷处理应遵循合法、公平、公开、效率以及调解优先、诉讼补充的原则。
2.2在纠纷处理过程中,双方应本着诚实信用的原则,如实陈述事实,提供相关证据。
第三条内部调解程序
3.1甲方在收到乙方投诉后,应指定专门人员或成立调查小组,对纠纷事实进行调查核实。
3.2调查小组应在十个工作日内完成调查,并形成调查报告,提出处理意见或调解方案。
3.3甲方应将处理意见或调解方案在收到乙方投诉后二十个工作日内送达乙方。
3.4甲方应安排双方进行面谈或提供其他沟通方式,就调解方案进行协商。甲方应指派代表参与协商,并有权根据调查结果提出调解方案。
3.5如双方在协商期内达成一致,应签订书面《医疗纠纷调解协议书》。调解协议书一式三份,甲乙双方各执一份,存档一份。
第四条第三方调解程序
4.1如双方在内部调解程序中未能达成一致,或任何一方对内部调解结果不满意,可在收到调解结果后三十日内,共同向[指定第三方调解机构名称,如XX市医疗纠纷人民调解委员会]申请第三方调解。
4.2双方应积极配合第三方调解机构开展调解工作,如实提供相关材料和信息。
4.3第三方调解机构应在收到调解申请后六十日内完成调解。如双方达成调解协议,应签订书面《医疗纠纷调解协议书》,并按照相关规定进行司法确认。
4.4如双方在规定期限内未能达成调解协议,第三方调解机构应出具《调解不成通知书》。
第五条行政处理与司法诉讼
5.1如第三方调解不成,或双方未申请第三方调解,乙方仍可依法向当地卫生健康行政部门投诉,或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2甲方应尊重乙方的诉讼权利,如乙方提起诉讼,甲方应按照法律规定参与诉讼活动。
第六条双方权利与义务
6.1甲方的权利与义务:
(1)有权要求乙方提供与纠纷相关的证据材料;
(2)有权在规定时间内完成对纠纷的调查核实;
(3)有权提出合理的处理意见或调解方案;
(4)应保护乙方的隐私和个人信息;
(5)应配合第三方调解或行政调查;
(6)应依法承担因自身过错导致的赔偿责任。
6.2乙方的权利与义务:
(1)有权在医疗过程中及结束后获得公平、及时的纠纷处理;
(2)有权陈述事实、理由和诉求,并提供相关证据;
(3)有权申请内部调解、第三方调解或行政处理、司法诉讼;
(4)应如实陈述情况,配合甲方的调查处理;
(5)应尊重甲方及其工作人员的人格尊严;
(6)应依法行使权利,不得采取过激行为干扰医疗秩序。
第七条证据规则
7.1双方均应遵守法律关于证据的规定,提供真实、合法、有效的证据。
7.2如发生争议,首先由提出主张的一方承担举证责任。
7.3甲方在可能存在过错的情况下,应承担相应的举证责任。
7.4双方应按照对方的要求,在合理期限内提供证据副本。
第八条费用承担
8.1内部调解程序不产生费用。
8.2如选择第三方调解,双方应承担各自产生的交通、误工等合理费用。如达成调解协议并需进行司法确认,相关费用由双方协商承担或依法承担。
8.3如进入司法诉讼程序,诉讼费用由败诉方承担;双方都有责任收集证据的,各自承担相应的费用。
8.4因处理纠纷而产生的其他合理开支,由责任方承担或双方协商承担。
第九条保密条款
9.1双方确认,在纠纷处理过程中,获悉的对方的商业秘密、技术信息、财务信息以及乙方的个人隐私等,均属于保密信息。
9.2除非法律规定或双方另有书面约定,任何一方不得泄露、披露或用于本协议目的之外的其他用途。
9.3本保密义务不因本协议的终止而解除,持续有效。
第十条争议解决
10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
10.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提
您可能关注的文档
- 2026年老年人社会关系维护协议.docx
- 2026年养老机构老年人医疗护理服务合同协议.docx
- 2026年养老机构老年人医疗救治合同.docx
- 2026年养老机构生活照料服务合同.docx
- 2026年养老机构消防安全合同.docx
- 2026年医疗服务合同书模板.docx
- 2026年医疗器械销售区域划分合同.docx
- 2026年医疗器械租赁合同标准文本.docx
- 2026年预付式餐饮服务合同范本.docx
- 2026年预付式餐饮服务合同范文.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 人教版高中生物必修一各章测试卷(全册 附答案).pdf VIP
- 第五单元第1课《以家乡之名》课件 2025-2026学年人美版+八年级美术上册.pptx VIP
- 成长赛道药学专业1500字.docx VIP
- 学堂在线 现代生活美学——花香茶之道 章节测试答案.docx VIP
- 交流控制回路中感应电压的产生及消除方法.doc VIP
- 自动控制原理课后习题答案(王建辉、顾树生).pdf VIP
- DB21∕T 3942-2024 建筑消防设施维护保养技术规程.docx VIP
- 《冬至节气介绍》主题班会课件.pptx VIP
- 自我效能感量表(SEES)的深度解析.pdf VIP
- 音乐鉴赏(高职)完整全套教学课件.pptx
原创力文档


文档评论(0)