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华能海南昌江核电有限公司2026年校园招聘40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下面关于股票的说法错误的是（）。

A.是股份公司发行的所有权凭证

B.同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的

C.优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股

D.是没有任何价值和价格的无价证券

【答案】：D

【解析】本题可根据股票的基本概念和特征，对各表述进行逐一分析。股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的，即同股同权。优先股是相对于普通股而言的，主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。而说股票是没有任何价值和价格的无价证券是错误的，股票本身具有价值，其价值取决于公司的资产、盈利等因素，同时在证券市场上有价格，会随着市场供求关系等因素波动。所以“是没有任何价值和价格的无价证券”这一说法错误。

2、转移性支出的主要类型不包括（）。

A.社保支出

B.财政补贴

C.税收支出

D.社会文教费用

【答案】：D

【解析】转移性支出是政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金，是政府按照一定方式，把一部分财政资金无偿地，单方面转移给居民和其他收益者的支出。社保支出是政府通过社会保障体系向居民提供的各种社会保险、社会救助等资金，属于典型的转移性支出，其目的是保障居民的基本生活，实现收入的再分配。财政补贴是政府为了实现特定的政治经济目标，对指定事项由财政安排专项基金向企业或个人提供的一种补贴，也是转移性支出的常见形式，通过补贴可以调节经济活动和促进社会公平。税收支出是政府以特殊的法律条款规定的、给予特定类型的活动或纳税人以各种税收优惠待遇而形成的收入损失或放弃的收入，本质上是政府的一种间接性支出，属于转移性支出范畴。而社会文教费用是政府用于文化、教育、科学、卫生等社会事业方面的支出，这类支出通常是政府为了提供公共服务和产品，满足社会公共需要而进行的购买性支出，不属于转移性支出。因此该题应选社会文教费用。

3、事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。

A.人事综合管理

B.人事录用调配

C.档案案理

D.上级主管

【答案】：A

【解析】事业单位拟订岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案。人事综合管理部门负责对事业单位的人事工作进行宏观管理和统筹协调，岗位设置方案作为事业单位人事管理的重要内容，报其备案有助于规范管理和监督。人事录用调配主要侧重于人员的招聘和调配工作；档案管理主要负责人员档案的保管等事宜；上级主管部门虽对事业单位有一定管理职责，但关于岗位设置方案备案通常是由人事综合管理部门负责。

4、发射卫星的火箭头部涂有一层特殊物质，该物质可避免火箭在高速运动时因与空气作用产生高温而被毁坏，这种材料能起到此作用的主要原因是（）。

A.材料非常光滑，不易与空气作用生热

B.材料不传热

C.材料受热熔化并气化时吸收了与空气作用产生的热

D.材料坚硬，不怕热

【答案】：C

【解析】本题可根据火箭头部特殊物质避免火箭因高温被毁坏的原理，对各选项进行逐一分析。在火箭高速运动时，与空气作用会产生高温。为避免火箭被高温毁坏，火箭头部涂的特殊物质需具备能够处理高温热量的特性。特殊物质如果非常光滑，不易与空气作用生热，但是在火箭高速运动过程中，即使材料光滑，也不可避免地会与空气摩擦生热，仅靠光滑这一特性，无法从根本上解决高温对火箭的毁坏问题。材料不传热这一特性，虽然能在一定程度上减少热量传递给火箭，但在与空气作用产生的大量热量持续累积下，特殊物质本身会承受极高温度，仍可能导致火箭受高温影响而毁坏，所以该特性不能很好地起到保护火箭的作用。当材料受热熔化并气化时，会吸收与空气作用产生的热。在这个过程中，热量被特殊物质吸收并用于自身状态的改变（从固态变为液态再变为气态），从而避免了大量热量积聚导致火箭温度过高而被毁坏，这是该特殊材料能起到保护作用的主要原因。材料坚硬且不怕热，只能说明材料本身在高温下不易损坏，但不能解决火箭因与空气作用产生的高温问题，无法有效地将热量散发或吸收，不能避免火箭被高温毁坏。综上，这种材料能避免火箭因高速运动时与空气作用产生高温而被毁坏的主要原因是受热熔化并气化时吸收了与空气作用产生的热。

5、我国货币政策通常由（）负责制定和执行，其核心在于通过改变货币供应量来调节社会总供给与总需求。

A.国务院直属政策性银行

B.国家发改委

C.中国人民银行

D.中国银行监督管理委员会

【答案】：C

【解析】在我国，货币政策的制定和执行主体是中国人民银行。中国人民银行作为我国的中央银行，承担着制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定等重要