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浙江国企招聘-2025丽水华数广电网络有限公司招聘6人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、对公文负主办或答复责任的机关是（）。

A.发文机关

B.主送机关

C.抄送机关

D.印制机关

【答案】：B

【解析】A项错误，发文机关就是公文制发的机关。一般正式文件由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成；对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规范化简称。B项正确，主送机关是行文的主要对象，即要求主办或答复这份文件的对方单位。准确地确定主送机关是公文发出后能否及时得到处理的关键。C项错误，公文的抄送机关指除主送机关（上级、平级、下级）之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。抄送机关的数量应根据实际情况严格控制，同时也要避免漏送现象发生。D项错误，无此机关。故本题选B。

2、下列因素属于激励因素的是哪一项：

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。A项符合题意，因此当选。故本题选A。【解析拓展】保健因素主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。激励因素主要包括：工作本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激励因素。B项不符合题意，因此不当选。C项：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。D项：工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素，其并非属于激励因素。D项不符合题意，因此不当选。;

3、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。

A.拟办

B.批办

C.承办

D.查办

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。收文办理的一般程序为：签收、启封、登记，拟办、请办、批办、分发、承办，组织传阅、催办，处置办毕公文。A项错误，拟办是一项辅助决策活动，目的是为决策活动提供可供选择的方案。对收文如何办理提出建议性处理意见。由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导审核定夺。B项正确，在公文活动中，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见供有关领导审核定夺的决策性活动。C项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，因此，它是公文办理中的重要环节。D项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况并督促协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。故本题选B。

4、公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤、诬告陷害

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”故本题选D。

5、甲企业欲赠乙小学一批电脑，遂委托公民丙以该企业的名义与丁公司签订了法律后果由该企业承受的电脑买卖协议。根据代理制度规定，此民事活动中的被代理人是（）。

A.甲企业

B.乙小学

C.公民丙

D.丁公司

【答案】：A

【解析】本题考查民法。代理是指代理人以被代理人（又称本人）的名义，在代理权限内与第三人（又称相对人）实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。根据《民法典》第一百六十条规定：“民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。”根据《民法典》第一百六十三条规定：“代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。”本题中，甲企业与丙之间产生了委托代理关系，甲企业委托公民丙与丁公司签订电脑买卖协议，甲企业为委托人即被代理人，丙为受委托人即代理人。故本题选A。

6、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】：B

【解析】本题考查管