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第一章心理测评工具应用培训概述;01;第1页引言:心理测评在现代企业中的应用场景;第2页分析:传统招聘方法的局限性;第3页论证:心理测评工具的科学依据;第4页总结:本章核心要点;02;第5页引言:测评工具的生态系统;第6页分析:测评工具的维度分类;第7页论证:典型工具的原理解析;第8页总结:工具选择框架;03;第9页引言:MBTI的全球影响力;第10页分析:MBTI的理论模型;第11页论证:MBTI在实践中的应用;第12页总结:MBTI应用注意事项;04;第13页引言:DISC在职场行为分析中的价值;第14页分析:DISC行为风格模型;第15
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