职场冲突调解技巧提升.pptxVIP

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第一章职场冲突的普遍性与影响第二章冲突调解的基本原则与流程第三章职场冲突调解的核心技能第四章跨部门冲突的调解策略第五章高级冲突调解:特殊场景应对第六章冲突调解能力持续提升

01第一章职场冲突的普遍性与影响

职场冲突的普遍性冲突的普遍性数据超过80%的职场员工经历过至少一次冲突,每年给企业造成数百万美元的直接经济损失冲突的类型人际冲突(45%)、任务冲突(35%)、资源冲突(20%),每种类型都有其独特表现和解决方法冲突的影响短期影响包括效率下降、离职率上升;长期影响则涉及企业文化和创新能力的丧失冲突的升级路径从日常摩擦到正式诉讼,冲突可能沿着认知偏见、情绪化、组织压力等路径升级冲

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